兵马未动,粮草先行!
艾莱克电子厂,在组织生产物料的时候,总是显得很不连贯,生产线常常呈现出一个奇怪的现象,交接班的时候,生产现场到处都是物料。
人事主管阿华喜欢在车间里转,最近拉了几个闲杂部门的主管,成立了5s稽核小组,光明正大地插手了生产管理。
“生产部怎能搞的?员工做不出产品来,把他们换掉,重新招一批过来,外面找工作的人一大把,别占着茅坑不拉屎!”阿华看见到处堆着物料,现场一片凌乱,双手叉腰,俨然一副老板娘的派头。
黄毛秦会立刻走了过去:“姐姐这么多年都是这样过来的,出货就跟打战一样,不乱太阳从西边出来呢!”
“要是哪个员工不服从你的安排,你通知我们人事部,我出warningletter(警告信)给他,让他打包走人!”阿华说完,相当霸气地走了。
脾气不少啊!有本事你来生产线做大班长试试?秦会看着她的背影,狠狠地瞪了她一眼。
他不怪那几个做工程改善的工程师,那几个工业工程的工程师常常手里拿着一个秒表,站在每一个员工的背后,兢兢业业地计算每一个工序的工时,不断优化改善,将流水生产线的平衡率做到了百分之九十五。
问题是产品的品质问题,跟地雷一样,一不小心就爆炸一个,把他的脑袋都炸晕了!
出了品质问题,严重的要停生产线。轻微一点的,要对不良品做返工返修,工业工程师测量的标准工时,被不良品击溃了,原计划一天完成的产品,到了快下班的时候,秦会勾了勾手指头,发现出不了货了。
“秦会,你一定要想办法赶出来,出不了货,我可要被炒了!”计划部的生管员可可差点要流泪了。
艾莱克这四条线准时交货的kpi指标,就背在了这个大学毕业才两年的可可身上。
“我去把拉带速度调快一点,帮你赶一赶!”秦会说完,就朝着拉头走去。
黄毛组长一肚子怨言:“品质的问题,找品质部解决,为什么每一次让我们累死累活的赶?”
秦会瞪了她一眼:“你要造反了不是?”
他算了算,拉带的速度必须增加百分之二十才能把货赶了出来,毫不手软,他就把拉带的速度调快了,大声喊道:“都给我打起精神来!”
就这样,出货的压力都挤到了出货前几个小时。
刚才还有点空闲的王十一,琢磨起来标准工时,思考着生产平衡的问题。
那几个工业工程的工程师手里拿着秒表一站就跟雕塑一般,引起了王十一的注意,看着他们走了过来,他就问道:“你们上班玩这个好玩吗?”
“小帅哥,这个不是玩具,它是工具,效率改善的工具!”一个工业工程师跟他说道。
一个秒表,就可以改善效率?
为什么每一次出货还跟打战一样呢?
“王十一,辛苦一点!下班之前,一定要全部入库!”秦会冲着王十一大喊了一声!他说完,走了过来,拍了拍王十一的肩膀,“要不要加人少?”
按照秦会的经验,必须要两个物料员,可这个新来的少年任劳任怨,而且力大无穷,他对他充满了信心。
“班长,你放心吧!”王十一爽快地答应道。
“王十一,你疯了,一个人顶俩了!你要送货下去入库吗?”在电梯里,一名叫小虫的物料员跟他说道。小虫中等个子,已经在这里做了好几年了,算是一名老员工。
“是的。”王十一回答道。
“老弟,你工作也太积极了,这样不好啊?”小虫一边摇头,一边叹息。
“生产线急着出货呢。”王十一疑惑不解地说道。
“老弟,你这是两个人的事,以前赶货的时候,黄毛秦会也会帮着干,你来了以后,他到好,动动嘴皮子就好了!”小虫摇了摇头,他看不懂这个年轻人拿那么一点工资,劲头为什么这么大。
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