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10人格魅力（第2页）

这种纠纷，庭下和解对原告方是有利的，但云夕微不同意。因为这笔款如果不走司法程序，还不知道什么时候才能到徐家人手中，她也知道洪氏如今有财务危机，只有强制执行，才能结束这漫长的纠缠。

法官没办法，只好通知庭审时间为一周后。

等待的时间里，云夕微似乎胜券在握，除了联系好相关证人和走访原告，就是在林蕴家陪着女儿。

云舒跟林蕴莫名投缘，她安静好学，也深得林蕴喜欢，这让云夕微打官司没了后顾之忧。只是远在a市的母亲，病情却不容乐观，虽然找了最好的护工，还是有些放心不下。

这几天进出酒店都没有见到沈寒玥，云夕微以为她离开宣安了，或许一切都是巧合。

沈寒玥是为了业务来宣安出差，与自己无关。

收拾好心情，她用最好的状态迎接开庭。

也许是因为备受媒体瞩目，也许是云夕微声名远扬，庭审当天，听审席几乎满座。有原告被告家属，有本地外地媒体，有律师界的人来观战。

云夕微进入审判庭审时，通常都是放空状态，眼里脑海中只有案子，但今天她无意识扫了一眼听审席，竟看到了沈寒玥。

两人相视时间不过数秒，云夕微就把视线收回了。沈寒玥原本想打招呼的手，还没举起就放了回去。

这是她期待已久的庭审，她期待云夕微大放光彩。最近自己没出现，就是为了不打扰，让云夕微全力以赴。

不知道为什么，这种案件对云夕微来说应该小菜一碟，可沈寒玥却莫名的紧张。

随着法槌落下，庭审开始，由原告方先开始。云夕微不按常理出牌，先把劳动法搬了出来。

“《劳动法》三十六条规定：每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。《劳动法》第三十九条：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”

读完劳动法条例，云夕微说道：“给大家读这两则条例是因为洪氏做外贸商品，为了赶出货，生产流水线需要加班的话应当按照三十九条实行，但我在劳动局查阅后发现企业并没有去申请文件。既然没有遵守三十九条的申请，那么三十八条的加班就是违反《劳动法》的。”

说完，她对原告伤者徐常进行提问，把当天情况加班进行了阐述，随后请出其他工人作为人证，证明洪氏企业常年加班，并且没有按照规定给加班费，因为企业流水线的员工

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都是按照出货量进行工资核算，也就是多劳多得。

云夕微：“多劳多得大家也许会说想多挣钱，所以我当事人在去完学校后回去加班。但洪氏的工资虽然按照出货量计算，但如果完不成当月的任务，按照完成率进行阶梯式扣除。洪氏给员工的指标，不加班没可能完成，这点我已将证据提交给审判长和陪审团。”说罢她又将劳动合同调了出来，并且指出里面几项不合理支出。

辩方律师打断她：“反对，这是一起工伤赔偿诉讼，并不是劳动纠纷，原告律师这是偏题了吧。”

云夕微反驳他：“刘律师，我也希望只是简单的工伤赔偿，可要真的那么容易解决，今天我们还会站在这里吗？洪氏以我当事人自主加班，在非工作时间受伤为由，不承认这是工伤，我不搬出劳动法，怎么维护这些基层人的利益？说起来，如果洪氏其他员工有需要，我不介意多打一次劳务纠纷的官司，到时候我的当事人可能就不止徐先生了。”

犀利的言语冲得对方律师无话可说，没等刘律师开口，云夕微又说：“今天打工伤，我只会提供工伤赔偿的证据材料，至于违反劳动法自有劳动局去查，还有涉及到恐吓伤人的我们可以另外交涉。”

云夕微咄咄逼人，故意用劳动法和恐吓伤人暗示对方。洪氏牵扯的麻烦不止这起赔偿，深入计较的话，损失可能就不是现在的金额。

望着自信满满，高冷严肃的云夕微，沈寒玥唇角轻轻扬起。法庭仿佛是云夕微一个人的舞台，再多的人都在她周围黯然失色。

庭审辩解的过程精彩绝伦，云夕微把对方打的落花流水，虽然辩方律师极力地偷换概念，比如提出徐常工作量并不多、公司对徐常以前的照顾，甚至不惜污蔑徐常试图趁机勒索，并且找出证人。

辩方律师：“你是否听到徐常跟你提过要趁机勒索？”

辩方证人：“是，那天我们一起喝酒，他很气愤东家的态度，说赔那点钱还不够医药费。”

辩方律师：“你怎么证明他是想勒索呢？”

辩方证人：“他说要不按照规定赔偿，他就举报老板加班，这次非要狠狠弄笔钱，不能让手指白断。”

辩方律师满意地笑了笑，他转向法官说：“审判长，徐常想获得高额赔偿，在私下就威胁过我当事人洪先生，这种恶劣性质下，是否不能以他的口供为准，或许受伤另有隐情。”

审判长：“控方律师有话说吗？”

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