“反击!”郑国霖就回答她。
“怎么反击啊?”郑秀莉问。
“听我的,我说怎么干你就怎么干!”
“噢,那你说吧,我听着。”
就这个时候,这活宝看着可爱乖巧。
郑国霖就说了自己心里的计划。
成立一个专职培训部门,把公关、培训、会所、沙龙和论坛集中在这个部门里,由郑秀莉出任总经理,统一领导。
剩下的策划、文案和调研部门,则由郑国霖领导。
这样,企业部自己就化为了两个部门,只受向国强一人领导,互不统属,也就避免了向国强对郑国霖揽权的猜忌。
同时,又可以不给周骏掺和进来,分走他策划业务的机会。
分出郑秀莉这一块,郑国霖专心管理策划业务,腾出更多的精力来,就有机会反噬策划二部,变被动为主动。
这个计划,他不敢跟向国强讲。
郑秀莉过于年轻,独立担当一个部门的主管,经验明显不足,向国强不会同意。
更重要的一点,是向国强知道郑秀莉和郑国霖的关系。
郑国霖这样做,明面上看着是划走了自己大部分的权力,实际还是会把郑秀莉的培训机构掌握在自己手里。
这一点,郑国霖想得到,向国强肯定也能想的到。
所以,他只能先在内部进行偷偷分割,将来造成既成事实。
向国强看到郑国霖这个做法,对公司利润没有影响,反而有利,才会考虑默许他的这个计划,取消自己的计划。
那么,这一步一旦实现了,周骏的策划二部,地位依旧尴尬,早晚会被郑国霖的企业部合并。
在郑国霖的反复解释下,郑秀莉总算明白了他要干什么。
可是,她做现在的工作已经尽到最大努力了,这还是在郑国霖的不断指导下,才勉强胜任。
让她和郑国霖一样,单独去负责一个部门,当老总,她可没那个本事。
“你看我是那块料吗?”
郑秀莉有些恐慌地看着他问。
“是。”郑国霖回答的她很简单,“你现在做的就很好,一直这样做下去就可以。”
“我做的好,那是因为有你在后面随时提点着我啊。这一下子分出去,你不管我了,那不全乱套了?”
郑秀莉一脸不情愿说。
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