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第493章 献殷勤你觉得会无端献吗（第1页）

“吴总，我真的好感动，吴总的胸怀格局真的是大，比好多老板都大多了，我会死心塌地的跟着吴总，既然吴总给了我机会，我就得感恩，不会想着有能力了之后就单飞，我不是那种没良心的人！”陈东升内心其实是很鄙夷的。

因为陈东升发现这个老板比自己还会PUA，比自己还能说会道，死的都被他说成活的了。

明明就是他为了省人工，为了压榨劳动力，不请店长，也不请总经理，把这些工作量全部压在了汽修经理身上，还厚颜无耻的说是培养别人，还厚颜无耻的说别的老板是不会这样培养人的，是不敢承担这样的风险的。

我艹，好话都被这个吴德占尽了，明明他占了大便宜，他还偏偏说自己亏大发了，承担了别人成长的风险，为别人遮风挡雨了。

还说是为了给别人一个成长的机会，才这样做的。

陈东升都感觉自己有点自愧不如了，要是这个老板遇到的是狗哥，狗哥估计给他卖了都还不知道，还得笑呵呵的帮他数钱。

因为他是真的太会PUA了，太能说了。

其实这也是陈东升遇到那么多老板当中，最会PUA人的就是这个了。

不过吴德也不清楚自己究竟招了一个什么样的玩意进来。

他以为捡到宝了，以为找到了一个思想单纯很容易被PUA的人才，也就是那种勤勤劳劳勤勤恳恳耕田却又不怎么吃草的强壮水牛。

很快吴德带着陈东升就进了办公室签了入职合同。

而且陈东升还发现吴德不给买五险一金，实习期高达7个月。

在谈薪资待遇的时候，根本就没有提过五险一金。

签完合同，陈东升就正式入职这一家汽修分店的汽修经理一职，兼职这家汽修店的店长总经理总顾问。

面试完了之后，陈东升被通知明天8:00过来上班。

回到酒店后，陈东升仔仔细细的回忆了一番今天的面试，分析了一番吴德的行为，以及性格。

也很快就找到了适合吴德的整活元素，这个整活元素就是越界关怀，这也是陈东升想了好久的整合元素。

什么叫做越界关怀，那就是不分场合，不分时机，努力关怀老板，让老板从感动当中逐渐逐渐变得尴尬。

一时半会是没办法用一句话两句话说明这个新颖的元素的。

反正他将会非常的新颖。

也是陈东升打算用来冲击被开除奖励的奖金倍数的，之前一直不用，那是找不到适合的老板。

什么老板才适合这个整活元素，那必须是处处为员工着想，处处伟大的老板才适合这个整活元素。

竟然老板为了培养自己，把店长总经理技术顾问等等的职位打包给了自己，让自己感动涕零。

那自己作为回报，肯定得全方位关心老板，不管老板有什么需要关心的地方，必须关心到位。

老板受不受得了，那关我什么事？

毕竟老板都为了培养自己，帮自己担了那么大的风险，人家都没说半句话呢。

第2天去上班。

陈东升直接在路边买了一份早餐，并且还到一个早开门的药店里面买了点泻药，把相当分量的泻药，放进了早餐里面，提着就去上班了。

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