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56 正是用人之际（第2页）

“沙食集团”的成立，是个分水岭，成立之后的“沙食系”，就是学校优秀推荐的企业。

不同行业会有不同的评判标准，“沙食系”是个非常复杂的社会型企业，因此有些怪才，能够在其中频繁试错，总有适合的位置。

今天财政局过来的两人，一个是预算处的，一个是金融处的，后者有丰富的涉外经验，年龄也不大，三十岁出头。

而原人事局的也是两个人，一个是政研室的，一个则是做社会保险监督的。

因为两江省的省府大院有需要，所以去年一直在催张浩南再把饼做大一点，尤其是国外的业务，两江省现在出口膨胀，自然有更多的海外利益保障。

当然理想状态肯定是组建“两江舰队”，但那不现实，所以只能从正常的社会经济交流切入。

但省府下面的各路人马，对国外的领事外交人员完全没有信任基础，如果外交方面的同志愿意做工具人，那肯定没问题，关键就在于没人想做工具人。

所以……

打造个工具人出来。

张老板这个人有个特点，给他钱，他办事儿；给他办事儿，他给钱。

童叟无欺。

磨蹭了很久的张老板，磨到登子给阿美利加刷了大飞机，这才算是真正地动弹了一下。

如今海外业务的框架，还是跟宇宙行中行有关，哪儿有那么多人手。

人借了是要还的。

所以省府就催促赶紧的挖人。

于是就挖到了松江市政府身上。

虽然也不是头一回，但这次更精细一些。

“沙食集团”要在欧洲正式建立业务总部，从各大投行或者跨国公司挖ceo不是不行，但没啥意义，因为“沙食集团”的业务比较偏，反而不如白手起家。

当然说是白手起家，也不是真的一点东西都没有。

高校之间的学术桥梁，就是最好切入点，剩下的，就要看手下的人是不是猛将。

此时就不是需要丁永、吕卫东，而是需要年轻的吕卫东，甚至是年轻的魏刚。

所以预算处金融处的两个人，都还没有到知天命的岁数，三十岁冒尖，还有拼劲和斗志。

认真来说，这岁数能在松江财政局稳住，已经相当的牛逼。

但都是聪明人，机遇这种东西，在人精遍地的地方，没有谁能保证自己百分之一百抓住。

张浩南能约他们出来吃个饭当面试，就是因为大家都是聪明人，他能拿出应有的支持，他们就能下决心拼一拼。

傍晚六点，在“沙食大厦”附近有一栋新盘下来的“西格尔电子”商业楼，并不高，甚至有些老旧，“西格尔电子”本身办公也就用了一层，现在还没用掉，因为目前主要业务就是销售到处跑单。

跟各省市的运营商谈合约机的生意，而且大部分都不是华东的省市，主要都是中西部地区的。

没办法，华东竞争压力太大，除了两江省内部，想要谈个十万支都挺难的。

所以在华东地区的业务，就是业务员到处和商场、超市谈柜台租赁，还有就是和各大电子市场谈提成。

这次销售的培训和以前完全不一样，平均学历都挺高，中专起步，跟之前跑罐头、肉松等等业务有着很大的区别。

因此“西格尔电子”商业楼的办公楼层，从成立以来，都是空荡荡的，就几个人留守。

连“西格尔电子”的销售总监也不在，他自己都要到处飞，把订单谈下来。

不过跟“西格尔电子”的冷冷清清不同，一楼的各种餐饮店倒是挺热闹的。

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