就在这时,手机骤然响起。
于洪林拿起手机看了看,赶紧接了过来。
“书记,您好!我正在看考察人员的资料。”
县委组织部的两个工作人员,听到“书记”两个字,赶紧站了起来往外去,并顺着把门带上。
“洪林同志,咱们石祥县北东大学毕业的领导干部寥寥无几,我们要重点培养北东大学的干部!”
于洪林立即领悟过来。
“书记,入围的杨鸣就是北东大学毕业的,确实非同一般。
刚才的即兴演讲,已经表现出他出色的才华,还有他曾在县府办工作过四年多,是咱们县府办的一支笔……”
书记似乎对杨鸣很满意,又说了几句关于人才的话题便挂了电话。
放下电话,在县委组织部工作十多年的于洪林陷入沉思。
新书记电话过来明示重点培养北东大学毕业的干部,虽然没有明着指向杨鸣,但于洪林心领神会!
在组织部门工作,必须具备察言观色的本领,深刻领会领导用人的意图。
于洪林盯着杨鸣的照片。
这小子上面有人,新书记得给他面子?
或杨鸣是新书记的人?
就在这时,杜礼放推门进来。
“于部长,考察谈话什么时候开始?”
于洪林看了看时间。
“还有十来分钟,咱们先聊聊吧。”
杜礼放坐了下来,给于洪林加了点茶水,给自己倒了一杯。
“于部长,为什么突然把考察比例变为三比二?”
于洪林微微笑了笑。
“这次提拔副科级领导干部,新书记亲自抓,考察比例也是她提出来的。”
杜礼放满脸不悦。
“新书记好神秘!上任那么久了,竟然不开见面会!
我们这些乡镇的领导上去,也找理由不见!
她葫芦里到底卖的是什么药?”
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