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第114章 改善各种制度（第2页）
被叶枫点名的女子连忙站了起来。
“叶总，我是公司的人事专员，我叫赵秋雅。”
“嗯，坐，大家自我介绍的时候不用站起来，直接说就行。”
“继续！”
“叶总，我是销售部组长，李军。”
“叶总，我是财务部王淑慧。”
“叶总，我是设备维修部组长孙建华。”
“叶总，我是采购部组长肖宇。”
“叶总，我是车间主任王健。”
“叶总，我是食堂负责人陈志龙。”
听完七人的自我介绍，叶枫点了点头。
看了一眼前的记事本，然后继续开口道：“从今天开始，我成为了这家服装厂的新老板。”
“老赵，我们厂子现在还有多少员工？”
“叶总，目前我们厂子还是四十三人，没有人离职。”
“好，那么我们正式开始今天的会议。”
“首先说工资的事，我们现在是计件还是计时？”
“叶总，我们现在是计件的方式。”
赵建国连忙回答道。
“从这个月开始，我们改成计时，一个小时二十，加班一点五倍，周末双倍，当然我原则上不支持加班。”
“你们之前一周休息几天？”
“叶总，原本正常生产周期，一个月休息两天，每两周休息一天。”
“嗯，从这个月开始，改成双休，周六可以自愿申请一天加班，但是加班人数不能超过一半，一个月只能申请两次。”
“人事和财务做好这方面的落实。”
“厂子有没有给工人交五险一金？”
“叶总，没有，我们是小厂子，根本就没有这些。”
“那么从这个月开始，开始给现有的员工缴纳五险一金，公积金按照工资的百分之十五来缴纳，个人部分也由厂子代缴，五险也是一样。”
“叶总，如果这样的话，要增加很多的开支。”
赵建国出声提醒道。
“这个你不用担心，我不差这点钱。”
“我们全勤现在是多少？”
“叶总，我们现在全勤奖励是两百。”
“全勤加到五百，如果没有住公司宿舍的，在星城市又没有房的，厂子提供五百的租房补贴。”
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