等先生打完电话,我及时和先生沟通了相关的事情,不是很顺畅,有的地方说不通,但是我有一些发现。
当我提出意见来,说我们说好到楼顶上打电话的,你没有这么做时,先生摆出一番特别烦的的神情来“得了,得了,不想让我待就算了,我下周就走。”我赶紧说了几句安慰他,告诉他不是这个意思。
回过头来,我反思整个事情经过。我觉得我当时就看到一个撒泼打滚,耍赖的反应,同时我也理解,因为上楼上麻烦嘛,所以就选择上一层,反正又没有谁去看着。
我的反思是在我自己,是我在与他人相处时,我是不是真诚地去应对了他人的需求,还是只是敷衍了事,混过就算。
我想,孩子就是最好的引领者,我们面对孩子时,当不够真诚的时候,孩子立刻有感受,小孩子不会说,但会通过哭闹表示;青春期孩子会直接表达出来,毫不客气。孩子的这些表现,都会让成人不舒服,但是确是很好的反馈和反应,只是如果我们只是陷入自我的需求中,是很难辨识出来的。
也说明了,在与人的互动之中,可以更好地发现自己。
还说明了,你收到了反馈,尤其是所谓的“负向”的反馈,恰恰是要推动你向前的契机。只是是不是“机”要看你的状况,也许是机,也许只是一个烦心事,也许会是一个隐形的小炸弹,等待时机爆发。
看来,我以后收到负向的反馈,是要学习着高兴地面对才是啊!
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我曾经讲过这学期儿子学校的高中要组队参加全校的篮球比赛,之前儿子本来不参加的,还表示要好好学习,跑那么远去参加不值得(单程三个小时,太花时间)。虽然去年曾输了最后的决赛,还和体育老师相约再来的;后来因为高中要组队,儿子就决定参加了。
就是嘛,想参加那理由一定会有,不想参加理由也会很多的。
国庆假期最后一天,都快九点了,儿子说要到学校去练习篮球。
结果将近一个小时后回来,我问他,他说,队里六个同学参加了练习。
我问,你们队一共几个人?他说十个。我说,哦,六个参加了也不错。
我随口问了一句,你们有队长吗?
儿子说,我是。
好吧,难怪这么起劲儿。
儿子当队长,很好的体验呢。
他一直喜欢运动,但主要是个人运动,以及和他人的合作,但是作为领队或队长,这样的机会不多,他常常不是那个领头的。
这次有机会去体验一下队长,嗯,对于培养他的领导能力很有效。
虽然就是四周的周日去小学那里打球,估计平时也会在学校里组织一起练球,会有很多的组织工作。作为队长,和跟着队长打球,还是非常不同的。期待儿子有更深的体验!
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再说几句关于假期过后第一天学校的活动。
本来是九月一号开学进行的全校的开学营活动,安排的与专业团队合作的徒步。
结果因为台风延期了。
然后这次,又因为台风,本来要露营的,结果晚上回来了。
儿子后来表示了一点点埋怨,“也不知道是学校的哪个大聪明安排的这次活动?”
我笑着说,“是啊,是哪个大聪明呢?”
我觉得这种讲法特别有意思,比脏话粗话好听多了,幽默多了,是哪个大聪明呢?
这次是徒步十五公里多,走了五六个小时。
儿子说,他不是很累。嗯,体力还不错,与他以前走过沙漠还是有关系的。
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