第80章借刀杀人舒兮晴就是她的克星。她恨恨地瞪着舒兮晴。恨不能在她的脸上瞪出两个洞来。设计师们见安婕这架势,心里全都有了底,挪动着脚步往安婕的身后站。舒兮晴嘴角一勾,冷意横生。像是没看那些设计师的小动作,缓步走到放置香槟酒的地方。从桌子上将酒瓶拿起,扭头询问陆鸣,“智达什么时候允许上班喝香槟的?”
“舒总,公司没有这样的规定。”
陆鸣答道。“那就是触犯公司规章制度咯?”
“是的,舒总。”
“后果呢?”
“根据公司的员工行为准则与奖罚机制第二十章第十条规定,员工上班不得饮酒,一经发现做降级处理,如果没有职位可降,便可直接开除出公司,永不录用。”
站在安婕身后的那几个设计师,一听到这话吓得脸都白了。她们可不想被辞退。就以她们半桶水的功力,去别的专门服装公司,只能混个底层设计师,跟实习生同等待遇。最主要的是根本拿不到什么钱。在智达却不一样。作为一家专门搞网络直播的公司,在服装款式设计上没有那么严格的要求。只要符合大众审美,款式不需要多新颖,只要销量好,她们光提成的钱,就能拿到手软。设计师们求助地拉了拉安婕的衣角,压低声音,“安姐,救我们。”
“她这是想釜底抽薪啊。”
就凭她?一个被流放了十年的野种?舒兮伊才是未来智达的正主,她舒兮晴拿什么跟舒兮伊斗?如是想着,安婕轻哼了一声,往前走了几步,下颌一扬,“喝香槟是我出的主意,要罚就罚我。”
她心想着不过是降一级,等舒兮伊从米国回来,她很快就能重新升回副总监的。“哦?”
舒兮晴眉峰一挑,声线微微上扬,“安副总监你确定?”
她故意将副字咬得很重。“废什么话!”
“安副总监还真是仗义!”
“这么维护下属。”
“果然是一位不可多得的好领导。”
“承蒙舒总的夸奖,既然底下的人看得起我,我当然也不能让下面的人失望。”
安婕故意提了两次下面的人。不过是为了羞辱舒兮晴罢了。昨天,舒兮晴刚要将米娜安排到她办公室,结果就受伤不能来上班。这说明什么?说明她舒兮晴连保护下属的能力都没有。舒兮晴当然听出安婕的言外之意。她不动声色地点了点头,“好,既然我们安副总监如此大爱,我作为服装部的总监,你的直属上级,这个面子还是应该要给的。”
安婕头一撇,完全不将舒兮晴放在眼里。“陆鸣,总共喝酒的人有几个啊?”
听到舒兮晴的问话,安婕烦躁地蹙了蹙眉头。她都说所有的责任都她来承担了,这个贱人还在那边费什么话啊?陆鸣很认真地数了数杯子,回答,“舒总,四位!”
“四位,那安副总监独自承担的话,四人就是要连降四级咯?”
“四级。”
“那以后就不能叫你为安副总监啦,得改称你做安实习设计师咯?”
安婕一听完全懵了,她没想到处罚还可以这样罚的。好一会儿才回过神来。说着,就要伸出手指去指舒兮晴。但一想到那天舒兮伊无意跟她提起的叶盛海的手被舒兮晴按在办公桌上的事情。她马上缩回手指,挺了挺胸口往前迈了一大步,“喂,舒兮晴你什么意思?公报私仇是吧?”
“公报私仇?”
舒兮晴眸光一敛,眼底迸射出冷光,直直地射向安婕,“不知道我跟安副总监有什么私仇呢?”
她低头思忖了一会儿,霍地抬头,好像想起了什么。“哦,安副总监,啊,不对,现在应该称安实习设计师,该不会是指的是昨天你教唆你手底下的人杨乐珍拿热水往我手底下的人米娜脸上泼热水的这件事吧?”
舒兮晴一句话里,也故意提了两次‘手底下的人’,直接将刚才安婕说的话,送回给她。安婕被气得胸口疼,却也不敢像刚才那样强势出头,“舒兮晴,你别血口喷人。”
舒兮晴两手一摊,“那我就真的想不出我跟你还有什么私仇了。”
“……”安婕拿不出话反驳,一句话堵在喉咙口吐不出来,一张脸涨得通红。舒兮晴轻蔑地一扫。抬脚站到杨乐珍面前,“杨乐珍,你的前直属上级说昨天的泼水行为是你个人所为,是也不是?”
话音一落,带着某种迫压。杨乐珍见舒兮晴矛头直指自己,吓得七魂早就丢了三魄。更是看到安婕大势已去,为了自保,她手一指,“舒总,一切都是安……婕她指使我干的。”
“您一定要相信我,舒总,我一个小小的设计师怎么可能会有那么大的胆子。”
说着就要去拉舒兮晴的手,见她手里还拿着香槟才慢慢地将手放下。“贱人,你给我再说一次?”
安婕没想到自己刚才维护的下属,居然敢当着她的面就背叛自己。刚才从舒兮晴那里累加的怒气。此刻已经达到峰值。猛地一下就扬起了手臂。砰——“啊——”一声惨叫声从杨乐珍的嘴里蹦出,直钻在场所有人的耳膜。她一下子瘫坐在地上,双手抱住血流不止的脚,痛得冷汗直流。“安婕,我没想到你这么卑鄙,居然想要借刀杀人。”
舒兮晴扭头恼怒地瞪视着安婕,清亮的眼底透着寒光,“这就是你说的保护手底下的人的方式?”
看得身后的陆鸣,差点忍不住要为舒兮晴点一个赞。舒总这算不算是在为米娜报仇呢?“我——”安婕错愕地看着自己还没来得及落向杨乐珍脸上的手掌。百口莫辩。她明明是想扇杨乐珍的,怎么就半路打落舒兮晴手里拿着的香槟。“安婕,你好狠的心啊!怪我以前瞎了眼,居然会跟你这样的人。”
杨乐珍泪眼婆娑的控诉,“你现在是不是觉得我没有利用价值了,你就这样对我?”
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