公司还有奖励制度,但凡是某人研发出了一款可以被公司采用的技术,都会得到相应的奖金,奖金的数量按照公司预估的价值发放。
另外每年年底,按照现有工资,可以得到足以高达一个季度的工资的年终奖,这个是在公司取得相对盈利的前提下,否则年终奖取消。
这些条件都很让人心动,同时公司还包吃住。
合同里说明,公司新的总部大楼建成后,但凡是在公司工作的员工,他们的子女可以入读公司全额注资建成的学校,这也就是说,只要公司新的大楼建成后,他们是可以把自己的妻子子女接过来一起住的。
孙明轩看到这条,再想想叶斐前天说过的话,直接签了一份十年的合约。
他今年24岁,十年也不过34,就算失败,日后也能找到一份糊口的工作,赌一赌,单车变摩托。
这次招聘的十六个人,只有三个签订了十年约,其他的都挑选了五年约。
不管签几年的合约,劳动福利差别并不大,但是很显然,长约的福利相对要更丰厚一点,同时约束力也会大一些。
当然,不论是五年约还是十年约,禁止泄露商业机密这是重中之重的,同时在解除劳动合同后两年内,不得从事相关行业,这也是合法的。
签订合同后,宋星辰就把公司初期的一些简单的工作下发,并且让叶斐暂时作为公司的临时组长,组织他们进入研发工作。
“今年我没有时间坐镇公司,你们暂且就先按照既有的流程工作,明年开始咱们再大刀阔斧的进行研究开发,如今你们的工作,就是把我交代给你们的工作做到最好,同时也要把我交给你们的资料吃透,明年的工作会很繁重,别跟不上工作进度,到时候加班恐怕在所难免。”
宋星辰说罢,就带着莫无谦离开了。
公司里是一人一台机位,孙明轩的位置就和叶斐背对背,“叶斐,咱们这位小老板上几年级?”
“……高中吧。”叶斐还真不清楚。
“难怪没时间。”杨绍启在隔壁说道。
“她不去学校上课。”叶斐勾唇笑了笑,“如今她在带领曹永教授一行人做研究,据说要年底才能结束。”
“……”
工作区内的一群大男人瞬间愣住了。
曹永曹教授,或者说是曹院士,哪怕不认识,也都听说过对方的名字。
这位可以说是国内计算机领域的大拿了,去年计算机研究所刚成立,就被上面任命为所长,专门带领研发芯片技术。
现在听到老板在“带领”曹教授一行人做研究,他们只觉得世界观都跟着震碎了。
一个十几岁的小姑娘,带着一群几十岁的大佬做研究,做的哪门子研究?
关键是说出去谁信呐。
“林嘉宁,你为什么回国?”一个体型滚圆的男人开口问对面的海归精英。
林嘉宁倒不是个眼高于顶的,并不觉得自己是海归就有多了不起,这两日和众人相处的都比较融洽。
他看着电脑上的代码,缓缓开口道:“毕业回国,哪有什么为什么。”
“嘿,这觉悟倒是挺高的。”大胖子忍不住乐了,“一去不回的多了去了,至少我见到回国的没多少。”
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