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第七十九章招贤纳士倒霉的人才（第2页）

可以说这是一种时代的窠臼但它就切切实实地摆在这里。

在明白了田梵的要求之后，瀚海这边就行动起来了。

他们的人才库里有很多合适的人才，筛选出最合适田梵的人选才是他们工作的主体所在。

猎头公司的盈利点就是“我们赚钱替您省时省心省钱”。

说实话，尤其是对于这种高级职位来说，田梵自己去四处招聘所花的时间成本、人力成本加在一起要远远高于找猎头公司。

他要找的人才就是一颗种子，田梵就是孵化种子的土壤。

种子会长成参天大树，而土壤也会变成茂密的森林。

猎头那边的行动很快，他们为田梵推荐了三个人选--一个是有留洋背景的海归精英，一个是在五百强当过中层管理的精英金领，最后一个是个看起来土了吧唧的中年大叔他在东北包过土地，卖过农机，整过休闲农庄--最后都赔了

嘶这大叔很丧啊！

田梵倒吸一口冷气--这家伙是怎么混进猎头公司的人才池的？

于是他给瀚海那边打了个电话：“请问这个于继强是怎么混进推荐人名单的？”

“于先生是我们人才库里非常优秀的人才！他的能力在我们的评估体系非常强，他的几次创业之所以失败并不是能力问题而是运气”瀚海的工作人员回答道。

招人才他们可是专业的，只能说于继强这个老倒霉蛋是真的倒霉

很多老板都比较迷信，像于继强这种命中带衰的高管倒贴钱给他们都不要！

“是这样的--于先生之前看准农业旅游行业的前景，于是倾尽家财承包了大量土地，采购大量农机并进行了大量的基础设施建设。只可惜农庄刚盖好，鑫罐来了”

“那几年旅游业的惨状您是了解的，光靠着农业的支撑是挺不过去的。于是于先生就破产了”

田梵挠挠头，这还真不能怪人家

做生意也讲究个天时地利人和，不管能耐再大，碰见天灾也是倒霉。

如果换个年月，于继强现在可能就是个风风光光的大老板了只能说人生无常，大肠包小肠。

如果不看结果，老于的能力应该是足够的。而且他在东北奋斗过，对于这里的环境足够熟悉，比什么海归精英、外企金领靠谱多了。

不是那些人才不优秀，只能说不合适他只想找个接地气的。

老于搞过农业，搞过旅游虽然赔了，但里边的条条道道他门清。

如果再有田梵的王牌产品开道，凭借老于的能力，绝对能给田梵打下来一片锦绣江山。

就凭老于敢包地投旅游，田梵觉得他对这片土地绝对爱的深沉啊！

就他了！

老于啊老于不要辜负我的期待啊！

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