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第五百一十三章 年后（第2页）

前世这部电影在日本岛地区实际上票房一般，至少在宫崎骏一堆作品里一般，也就十亿日元上下，但这也和当初电影上映时宣发，宫崎骏当时知名度远没有后面高这些因素有关。

“但果然，档期还是很重要。”

景俞放下手上的报告。

如果你的名字放到春节档上映，恐怕票房成绩也不会比此时的天空之城差。

不过一年好的档期就这么点，两部优秀的作品，只能让其中一部委屈一点了。

“结束了。。。。。。忙碌的一年。。。。”

景俞办公室里，程烈也长舒一口气。

现如今蓝星影视文化公司里，他和景俞这一批高层，也算是久违的能松一口气。

去年连续几部电视剧和电影全部赶一块了，景俞也好，程烈也好，忙得晕头转向。

“还有点不习惯，像这样，在办公室坐了一上午，都没有出现什么必须要你和我出面才能解决的问题。”程烈笑呵呵说道。

“这样也好。。。。。。对了，过几天元宵节，公司当天就别上班了，在那里包一个庄园，全公司人一起去玩乐一天。。。。我们作为公司高层尚且如此，底下人肯定也累得够呛。”景俞说了一句。

景俞公司的员工在影视行业，或者说在魔都地区各家公司里，员工收入水平都是很高的。

毕竟景俞作品盈利实在太离谱，300%的利润率是家常便饭，动不动一部作品就是数亿收入。

从去年到现在，景俞投资六亿资金不到拍的电影，总票房就有七十亿以上，分成下来也有二十多亿收入，虽然没到账，但肯定是确确实实明确下来的收入。

公司近一年来新作品的总利润三十多亿，这还没算以前年份产出作品周边收益的数亿利润。

这对于一个仅仅五六百人的公司来说，哪怕景俞只拿拿出收益的10%不到左右作为公司内部员工的奖金。。。。。。那平均下来，人均奖金也是几十万大周币，超过同行平均水平两三倍以上。

至于为什么没算他们的基础工资只算奖金，因为他们的基础工资已经是作品制作的成本里核算进去了。

这也是为什么景俞公司虽然成立时间短，员工或许平均实力比起业界顶级差了一些，但员工里业界大佬比例是完全不弱的一个原因，景俞确实给的比较多，工作虽然辛苦，但大家也没有怨言。

只是景俞自己作为董事长来说，需要控制一下员工但工作强度。

公司下半年的重要任务，就是迪迦，巨人和高达三部作品的拍摄，拍摄时间不算紧，特效制作时间倒是比较紧凑，所以拍摄人员不需要赶工期。。。。。

在元宵日当天，全公司上下一起举办了一场盛大的宴会。

虽然过年前景俞已经给各员工发放了项目奖金，但随便找了个庆祝天空之城票房突破三十亿的理由，新年上班仅一星期，全体员工又人均收到了数万元的一笔奖金。

而在元宵节时期庆祝了一两天之后。。。。。。。

整个公司全体上下，也再次回归到了年前的紧张待命状态。

景俞在电影行业和电视剧行业的成绩，让呆在公司的所有人都有一种紧迫感。

自家老板是业界最最顶级的创作者了，自己如果想在公司混日子肯定要不了多久就会被末位淘汰，在跟随景俞制作了一堆业界顶级影视作品的荣耀感，景俞给的奖金厚度，和自身职业危机感的驱使下，公司员工他们也在自发的提升自己的业务水平。

同时，年后跳槽大季节来临。

之前景俞的蓝星影视文化公司想要撬墙角怎么也撬不动的好几个业界大佬人才，在短短两个月时间看到了你的名字和天空之城的成绩后，一改之前傲娇的态度，开始主动联系起公司人力资源们咨询跳槽事宜。

景俞公司也开始乱一波新扩张。

电视剧部门除了景俞三部电视剧是重头戏外，也自制了四部电视剧，准备在未来半年时间里视频网站平台和电视台上播出。

而电影部门，景俞没有新作剧本放出，公司内部的编剧有了大展拳脚的机会，景俞也很支持他们的发展，办公室里笔一签，也同意了公司三部自制电影，总计二点六亿的投资计划。。。。。。。

反正景俞现在公司账面上几十亿资金，这点投资景俞真不指望能赚多少钱，别亏就行，就当花钱培养人才，投资项目给员工练手。。。。。。

要是这些作品能盈利，那就是意外之喜。

公司发展，肯定不能只依靠自己一个人，这种道理景俞一开始就明白。

而在外界景俞的竞争对手们看来。。。。。。

蓝星影视文化公司，这家成立不过四年时间的公司，却不经意间，成长为业界一家给人压迫感十足的顶级公司。

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