开设一个专业,就需要1000万的兑换积分,
苏成一次性开设了10个专业,
就已经花费了1个亿的兑换积分了,
现在手里只有不到2个亿的兑换积分了,
老师老师的技能点,需要时间吸收,
虽然一个技能点只需要1000万的兑换积分,
目前新东方,授课老师就超过150名,这里还有超过15亿的缺口,
属实让苏成头疼,
3000名学生也已经到校了,
总不能让他们每天在学校里闲逛睡觉吧?
这要是被爆出去,或者照片视频流出,
一所技校,没有任何的教学行动,这对于学校的声誉,是巨大的影响,
只能先给10个老师点上技能点了,
其中包括了,军工生物科技研究,
军用材料学,电子电路科学,冷兵器训练大师,
战场医疗救助专业,重型军工设备维护驾驶技术等等,
但是技能点给谁加,
苏成又陷入了苦恼之中,
点击了军工生物科技研究,系统居然自动给出了匹配度,
“卧槽,这么银杏化???”
这样就简单了,每个技能点,给对应匹配度最高的老师加上,
这样不仅最终的技术水平可以提升到最高,
因为匹配度高,学习技能点的速度也会加快,
显示匹配度的最高的是中式烹饪学院的院长,徐院长,
跟军工生物科技研究技能点的匹配度,达到了百分之93,
“每天要处理生鲜,各种牛羊肉,的确跟生物科技有点关系,
这就合情合理了。”
苏成直接把技能点放在了徐院长身上,
显示正在吸收。。。。。。。
进度条还显示了预估吸收时间,7天,
这速度已经相当的快了,
按照这个速度,新东方职业技术学院,7到10天后,
至少有了10名专家级别的教授,
并且都是军工领域的,后续的教学工作,就可以先让着10个教授进行开展,
逐步完善。
军用材料学对应的是焊接技术与工程学院的院长,也就是新东方最老的一个点焊老师,
兵器专业匹配度最高的是美容美发学院的toNY老师,
不愧是玩刀的,就是专业对口,
战术医疗专业则对应的是护士学院的王曼珠老师,
这个老师苏成还是有点印象的,可谓风韵犹存呀。。。。。。。
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