见下属质疑,谢舒面色如常,淡淡问道:“先帝在世时,工部奉命建造干元殿造价几何,所用什么耗材,又有多少名工匠工作?五年前,工部建造同样的主副殿,花费的东西又有什么不同?”
工部侍郎努力回忆,五年前的工程他大致还记得,可几十年前的他哪里记得清?
但当谢舒一问,他只要翻阅才编纂的工册就可以对比出来数据,电光火石一闪,顿时由衷地生出一种佩服来。
只是他心里还有不少疑问,见谢舒并不倨傲,于是恭敬地询问道:“工部还有许多难处,下官要请教大人。。。。。。”
过了许久,工部侍郎才出了内堂,他进去时还是满脸愁容,出来后,却一脸春风。
工部众人面面相觑,心中更为好奇,不等他们开口询问,这时副长官便召集他们进去。
谢舒将这些日子自己思考的一些政令细则拿了出来。
一个国家的治理需要多方面的人才。即便是和平年代,国家也会面临各种各样的问题,如何选用人才,解决问题,是制度设计者需要考虑的问题。
谢舒是参加科举出来的人,他对科举制度了解和熟悉程度比任何人都要深。
不可否认的是,科举制对这个时代来说是一种公平公正,也更为先进的制度,到了后世,科举制的核心规则依旧在社会运用着。
而科举制的弊端也很明显,一个人熟读儒家经典,能写诗作赋自然不错,但他们钻研的学问无关乎国家的实际治理,更多的是一种思想、文化和意识形态的素养。
他们也许能够写出一篇好文章,可却不能挽救人民百姓,也不能做出实际上的贡献。他们之中也有人出过一方为民的好官,可是本质上还是为了维护皇权的存在,为了当前政权的延续,而大部分的人读书的目的也只是为了走上官场,成为统治阶级。
因此后来才有万般皆下品唯有读书高的俗语。
简单来说,要改变现状,谢舒要做的,就是解决实际上的人才问题。
科技和发展才是社会的基石,他需要吸纳专业的人才,进行必要的数字化改革。
而工部虽地位低,但有着颁布相关政令的权利,只需要得到皇帝允许即可。
至于钱财人力方面,只要按照他所设政令行事,便不用担心了。
谢舒如今要做的就是和众人商讨,再进行完善和细化,之后等待时机便是。
机会很快就来临了。
庆帝如今睡眠越来越不好,他喜好燃香,于是叫太医院制作了各种名贵的香料,晚上点香才能睡得着。
泰安十一年秋,庆帝常常居住的养心殿失火,庆帝惊惧之外,也大为震怒,彻查当夜值班的宫人,牵连甚广。
庆帝需要安慰之余,更迫切的是需要一座豪华舒适的宫殿来弥补。
户部担心庆帝借题发挥,百般劝谏,只答应拨出惯例范围内的钱财。
谢舒却在这时上奏说,他有办法尽快盖出一座庆帝想要的宫殿。
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