“哦?到底是谁呀?”于宽急不可待的问道,心中也更加的好奇了。
京视文化还有此等能人?
他怎么不知道?
“这人就是……就是于总你啊,博阳影业当初将你从京视文化挖过去,搞的京视文化这么大一家公司没了主心骨,你说王阳现在从博阳影业挖两个人过来过分吗?”徐杰笑着问道。
“啊?”
于宽听到答案,人直接呆住了。
卖了半天的关子,敢情说的是他,搞的他都没办法接下去了。
说对,他没办法继续追究王阳挖人的事情。
说不对,当年又确实是博阳影业开出各种丰厚条件诱惑他加盟。
怎么办?
难道就这么算了?
他犹豫了一下,这才说道:“徐总呀,我记的博阳影业挖我的时候,你还没去京视文化,这件事不能算数吧?”
“于总,虽然我当时不在京视文化,可当时在京视文化的人,现在都还在公司,他们一直记得这件事,并且觉得是博阳影业夺走了他们最重要的人,我作为后来的总经理,当然要为他们做主,这样才能消除他们的怨念,让他们以后死心塌地的跟着我,于总你说呢?”
徐杰是一个讲道理的人。
想要跟他讨价还价,首先要说服他,如果说服不了他,对不起,哪来的回哪去。
“……”
于宽听后直接无语。
京视文化的员工一直在想他?
怎么可能!
亏对方能说得出口。
他在京视文化的时候,公司几乎连年亏损,别说补贴了,连年底的奖金都发不出来。
碰到哪年收支平衡,才敢支出一些钱给员工少发点儿年货,那叫一个穷,那叫一个惨。
可是在看现在的京视文化,电影、电视剧、综艺节目等等全面开花,员工工作繁忙,补贴和奖金想必也不会少,估计早就已经把他忘在脑后了。
谁会跟钱过不去?
至于怨念……
来了一位能够带领大家赚钱的总经理,员工高兴还来不及呢,怎么可能保留以前的怨念?这不是自己跟自己过不去吗?
但是对方这话,说的他无法反驳。
如果把对方说急了,对方说不定会带领京视文化的全体员工到博阳影业门外举牌证明。
他想了一下,最后说道:“徐总,王阳这次挖的那两个人,可是我们博阳影业的技术骨干啊,要不你还我一个也行。”
电话都已经打了,总不能无功而返吧?
多少有点儿没面子。
他希望对方能够给他一个台阶下。
“于总,咱刚才不是说好了吗,你怎么能反悔呢?再说,难道一个总经理还比不上两个技术骨干吗?要我说,王阳这次挖少了,才挖了两个,如果是我,怎么也要挖十个二十个,这样才能体现出于总你的价值,王阳只挖两个简直就是对你的冒犯。”徐杰说道。
“停!”
于宽赶紧叫停。
他真怕对方会继续到博阳影业挖人。
如果对方真那么干了,他还真是没辙。
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