随着业绩的提高,处理的事情也越来越多。公司新来的两个兄弟,给我当助理。
说好听点儿,是帮我。
实际就是,让我教他们快速的独立起来。
他俩一个叫吴昊,一个叫钟雨。
其实我入行时,也没人带。
无非就是帮雇主找个到点儿就去上班的工人,帮工人找个按时就能发钱的雇主。
跟做媒一样,互相一介绍,看对眼儿就成了。
有什么可带的?
吴昊挺正常,联系雇主核对薪水和职位要求,按照雇主的要求,从中国挑选匹配的工人。
钟雨,就有点儿一言难尽了。
他有很多问题。
“师父,跟xx公司的张总打电话,我第一句话应该先说什么?”钟雨问。
我看了一眼他呆头呆脑的样子,估计让他跟客户客套一下也很难,正好,我也不会假客气。
“直接问他们现在哪些岗位需要工人就行。”
“按照张总的性格,他一般会怎么回答?”钟雨又问。
“要么直接回复暂时没有空缺。要么就会直接告诉你具体的岗位需求。”我答道。
“如果张总回复没有空缺,我再怎么说。如果张总告诉我具体的岗位需求,我又应该怎么说?”钟雨又问。
我愣了愣。
“如果张总回复没有空缺,你可以回复A……,也可以回复b……,也可以回复c……
如果张总告诉你具体的岗位需求,你可以核实d……,也可以问清楚E……,也可以直接回复F……”我极有耐心的给他解释道。
“那如果张总回复A,我该怎么说?
如果张总回复b,我该怎么说?
如果张总回复c,我该怎么说?
如果张总回复d,我该怎么说?
如果张总回复E,我该怎么说?
如果张总回复F,我该怎么说?”钟雨瞪着无辜的大眼睛问我。
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