这相当于回避评价,小薛知道部长不会因为一个即将新入职的年轻人而专门这样关注的。
“这个人是彭总推荐的,我当然也是同意的。但是,仅凭一个设计图,就推荐一个没有任何专业背景,甚至大学没毕业的人进来,说服力好像差了点。当然彭总是专家,我相信他的判断。但是,万一这个设计,不是那个小陈做的呢?”
话递到嘴边,不得不附和:“部长,这种可能性,暂时也不好排除。”小薛从部长的话里,听出了某种不一样的味道。部长跟彭总之间,恐怕不是信任问题,或许还有矛盾。
“这样,小薛,我们也不能随便否定彭总的判断,也不能随便否定一个人才。我只是担心,或许因为某种原因,彭总过分偏爱了他,这就不好了。”
任务既然已经来了,岂有推的道理?小薛马上说到:“放心,部长,我会观察的。他如果真有本事,那倒好说。万一没本事,是彭总照顾关系进来,我也尽力去打听。至于他们什么关系,这得要一定的时间才知道。”
部长很圆滑地说到:“亲同事,你还是要多关心为主。”
“那是当然。”
这是部长交给他的一个秘密任务。越是秘密的东西,就越重要。所以,小薛主动跟冬子套近乎,主动约他出去喝酒,都是有目的的。
但是,部长怎么会跟彭总有矛盾呢?平时怎么就看不出来呢?在平时大家的印象中,部长对当时属于下属的彭组长,总是不分彼此地开玩笑,很亲热的样子,自己以前,还以为他们是忘年交。
假象骗了大家。小薛意识到,也许在彭总跟总经理关系好的那一刻,部长就提防着彭总了。万一总经理太喜欢彭总,让他这个核心业务组长取代自己,让自己这个部长当不成,也是有可能的。
在官场上,你成为别人的敌人,不是因为你有这个意愿。只要你有这个能力,你就会成为别人的敌人。还有一句话,是小薛在后来才明白的。在官场上,不是你与我为敌才是我的敌人,你只要不为我所用,你就是我的敌人。
不站队永远出头之日,站队,就要准备承受失败的风险。
但是,另一方面,小薛就那么死心踏地地听部长的吗?他没那么简单。他作了一个推理:假如小陈跟彭总没有关系,那他就是一个有才华的人,那么,跟一个有才华的人交朋友,总会利大于弊。假如小陈跟彭总有特殊关系,自己跟小陈关系好了,如果有一天,部长失势,彭总再杀回来当部长,那么,自己也有与彭总拉关系的纽带。
正是这种两面下注的打算,让小薛对冬子,有了一种过分的热情。
其实,他还是太嫩,他只看到了政治上的斗争一面,没有看到交错复杂的内部关系。一个小年轻,想在这种利益复杂的局面下投机,是要冒巨大风险的。
不用说在设计部,部长与副部长之间的关系,小薛不知道。副部长与总经理有亲戚关系,整个设计部的人,都不清楚。只说组长,作为彭总从外公司推荐的人,总经理亲自以高薪挖过来的人,他站在哪个一边?
组长能够把自己最核心的技术资料,拿到公司来,与同事们共享,这得是多大的忠诚度?这种忠诚度,岂能是职位与高薪所能够解释的?
更何况,完全接触并有处置权力的人,是那个所谓的洪大美女,她私下跟同事们的关系,礼貌但保持距离,微笑但平淡如水,这该怎么解释?
要知道,这个洪大美女已经来公司五六年了,她的工作方式及生活作风,一直保持着这个状态。不管组长换没换,她始终作为保密岗位的人,没有变化。她的工资虽然跟大家差不了多少,但她的衣着与打扮,明显超出了她的收入水平。
她是一个名牌大学的专业人才,可以说,仅凭设计能力,四十来个同事中,能够超过她的,没几个。但她不主动参与设计,只在设计的评审阶段,行使权力。她是评审,这是几名老技术骨干才有的待遇。更何况,公司的所有设计资料及与客户联络的技术沟通,都是由她来负责。
这是本办公室业务的核心,只能交给公司最信任的人。
不能光用作风好能力好来解释这个事情。信任这东西,好像是另一个评价体系。她对三个领导,都是同样对待的。也没见她跟哪个领导关系特别近,但没一个领导为难过她。一直的信任,让她成为这个办公室里,很独特的存在。
她更独特的方面还有很多。比如,她跟同事们,几乎没有私下接触,平时也不参与同事们的谈天说地。始终保持着一种礼貌的距离。
更有意思的是,她平时不紧不慢的风格,优雅位稍微有点冷,稍微有点高傲,稍微有些安静。
有人说,安静是一种高贵的品质。但在这个年轻人占多数的办公室里,她一个人坐在角落里,一跟人说话的状态,让大家多少保持着一些敬畏。
所以,大家对她的称呼,就有些特别。不叫洪姐,而是叫“美女”。
洪大美女确实有点美,也确实有点大。当她保持这种神秘的状态,你就更不敢小看她。
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