要被扫地出门么。
陈敬渊轻笑:“这么怕离开中港?”
“。。。。。。”
不得不说,大佬是懂得如何拿捏人心的。
梁微宁根本没打算拒绝。
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只有对前路未知挑战的期待和兴奋,不管成功与否,进中港这趟,很值。
“在这之前,要先报培训班么。”征询大佬的意见。
单靠看书,远远不够。
想要经营好一个品牌业务,所具备的能力和优势,在她身上还欠缺太多,所以,必须要在短时间内寻求资源,加满血,才能自信上阵。
参加培训,是目前最快最便捷的方式。
然而,她的想法被陈敬渊否定。
他给出的方案是,效仿内地医学生的科室轮转模式,为期半年,让她去公司每个部门依次试岗,实战是最好的学习途径。
试岗。
大佬不愧不是大佬。
思维真的绝。
梁微宁欣然同意。
当晚,女孩难得主动亲近。
她捧着资料跨坐在陈先生腿上,看得入神专注,偶尔翻动一页,偶尔请教专业性问题。
陈敬渊开总部线上会议,时不时按下麦克风静音,耐心给她解惑答疑。前刻要斟酌项目决策,下刻又要满足小姑娘如饥似渴的求知欲。
一心二用,大佬游刃有余。
直到会议结束,耳边安静。
时间已不早,打着哈欠合起资料夹,梁微宁想到人事部告知的招聘内务秘书一事。
回过神来。
“您重新招秘书,是因为对我另有安排?”向他确认道。
如果真要轮岗,势必分不出更多精力到顶层,届时,秘书室空荡荡,不成体统,定会惹人非议。
何况,董事办事务繁杂,不能没有秘书坐镇。
陈敬渊面容沉静靠着沙发,一手随意搭在她腰侧,其实有些话无需点明,她便能看得通透。
除感情以外,梁微宁对任何事,都很上心。
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