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第195章 选择（第2页）

————来自一处和平的时空————

光鲜靓丽的写字楼内，处处堆砌着名为“社畜”的尸骸。

“今天是星期几啊，为什么我的云端还有这么材料啊！！！”众多电脑前一副尸骸突然浮现起血色埋怨道。

“到周五还有三天，你可以放心了后面还会有材料更进的。”邻近电脑桌的同事回应以不可能让人发笑的笑话打趣道。

“啊！！！要是老大还在就。。。噫——”突然出现的寒意直接打断了社畜的埋怨。

“别老大还在、老大还在的了，赶紧挑瓶饮料堵住你的嘴吧。”一位着装精致的干练男子将冷饮袋从社畜的身后提到桌上任其挑选。

“徐哥大气。。。吖吼，这不是还有牛奶嘛，我要这个。。。”说完社畜便往袋子的深处索取那与其格调不符的饮料。

“那是人家女同志们要的，你就在快乐水和咖啡里面挑一个吧。”干练男子一句话便打断了社畜不符实际的幻想。

分饮料算是职场中少数能暂时剥离社畜这一状态的环节，女人们会在减慢速度的工作中穿插一些有的没的聊天，男人们也会来到楼道里点起蚊香。

办公室里唯三的男同志们也是来到楼道忙里偷闲——

“这么说来老大还真是不点蚊香、不喝酒、下班还能转战家务的好男人啊！”剥离社畜状态的同事A如此说道。

“别说了！别人新官上任三把火，我新官上任还得灌三瓶醋了。”干练男子尽可能用委婉的说法中断这个话题。

凌云的离去对整个部门影响真的很大。不单纯是士气的影响，失去了凌云这个磨合各部门工作衔接的润滑油，繁琐的工作量更是拖上了低效率的debuff。

多次无法在预期完成任务的该部门也是受到了追责，干练男子在最近收到委任成为部门领导。

但也于事无补，骨干成员的流失是无法避免的。

现在想要挽留余下的成员，干练男子首先要做的就是覆盖凌云留下过的痕迹。拉近上下属距离尽可能减少对前同事的回忆，除此之外就是快速做出业绩。

“不过徐哥，你真的没从老大那里学到些什么吗？”同事b倒是看得透彻，他这般提问也是在质疑干练男子的工作能力——

言外之意就是“那个老六都走了这么久了，怎么我们的工作还是这么多”。

“你们又不是不知道，老大就没几件事交给我的。我这个助理。。。实际上和大伙做的工作也没什么差距。”干练男子在说到最后坦白相告的时候犹豫了一会儿，这么说会不会太掉价让别人看不起。

仔细想想他们有意见也不是一天两天，倒不如点把火让他们下定决心“这里没有出路”就此离开。

“这么说老大还挺厉害的，他才刚毕业吧就做到了这个位置。。。”同事A没读懂气氛，只当是谈天说地聊些有的没的。

“肯定不是啦！我都跟老大这么久了，老大都二十多了。”同事b见干练男子借机上位早就不爽了，也是接着这个话头贬低干练男子。

“这你们可就都说错了，老大早就过三十都快四十了。”干练男子也不受这招，利用起自己最早跟随凌云的资历就事论事。

“不会吧！老大那张脸怎么会是三。。。嗯？老大脸长什么样来着。。。”说到一半同事A是怎么回忆都回忆不起来凌云长什么样。

“你在说什么。。。老大不就长。。。”同事b也愣住了。

“老大长得倒挺帅的，要不然安安也不会什么都不说就走了。。。”干练男子也是借着这个机会将话题转移，毕竟他也不记得凌云长什么样。

很难想象凌云可以将这么多性格各异的人联系到一起拧成一股绳，只不过这个也曾在自己世界留下过无双战绩的男人正逐渐被众人遗忘——

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