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第65章 小人一(第1页)

几乎所有人都在提醒卓一凡,对于这个人一定要小心,少听他忽悠!生怕卓一凡这个直性子、傻白甜就上当受骗了!

和建辉教员的相识是为了预提指挥士官的一次考核!预提指挥士官一队的考核居然有一半的人没有过关,然后这群预提指挥士官就大包、小包的水果、香烟往卓一凡这里跑,想让卓一凡帮忙,弄得卓一凡都有些恼火!毕竟自己没有受理办事的习惯,而且对于预提指挥士官,自己虽然第一次带,但也知道这里面的一些猫腻。

预提指挥士官都是经过连队、营队和团里选拔到师里参加培训的,一旦考核过关,顺利毕业,直接转改士官!有相当一部分人是通过各种渠道、想尽千方百计挤到教导队的,为的就是顺利毕业,转改士官!

预提指挥士官的训练科目不到二十个,说难不难,都是那些连队的基础科目,稍微用点心,肯定都没什么问题!但建辉教员这个课目出现大面积的不过关,肯定是有问题的!要不是考核的问题,要不是教员的问题。

卓一凡找到邵伟连长,和盘突出战士给自己送礼的问题。邵伟也不含糊,告诉卓一凡,这些战士已经找过自己,自己没同意,就让他们找你了!说完呵呵一乐,然后笑眯眯的看着卓一凡,竖起大拇指。看来我们两个在这个问题上是一致的!

邵伟连长说,这个建辉,就是这个毛病,吃拿卡要,大忽悠!以前也这样干过,但被几个老的连长、指导员顶过,反应到队里后有所收敛,没想到又开始他的小九九!

这下卓一凡算是了解到事情的前因后果了!但是他,没有听连长的,反馈到队里,他害怕反馈到队里也改变不了什么,万一最后队里和建辉沆瀣一气,那战士不就完了!

卓一凡先是给集训队上教育,不要送礼,特别是不要给建辉送礼,即使送礼也不是为了办事情而送礼,讲了一大堆关于人情往来的事情,像极了当年在军校的教导员!考核不过不要紧,后面还有时间,还有补考,只有自己真正训练好了才是解决问题的好办法!

上完教育,卓一凡就把战士考核的内容进行复盘,结果发现,不合格的战士全部是理论不过关,那套理论题出的十分的刁钻,就连卓一凡都不一定能合格!

卓一凡找到建辉,问这个课目下一步的打算,怎么补考?考那些内容?

建辉却说:中队抓管理,教员搞训练考核,我怎么教怎么考跟你有多大关系?再说,你一个指导员,搞好教育就行,还管开训练了,不是狗拿耗子么?

卓一凡气的够呛,但是显然没有准备好如何应对建辉提的这些话语,只能摔门而出!

就那巴掌大个地方,这种事情自然是瞒不过教导队的营长、教导员,于是两个领导开始和稀泥!

也许领导最擅长的就是和稀泥,最后居然妥善解决了这个考核的问题。队里决定,每个任课教员发放理论题库,考核不得超纲,对于前期不及格的人员,全部补考,成绩降一等!这样既支持了教员的工作,又周圆了中队的情绪!

卓一凡和建辉之间的问题并没有得到解决!卓一凡越发觉得建辉肯定是个“吃兵肉、喝兵血”的人,可能两个人永远没有交集!

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