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第六十四章 发工资也有讲究(第3页)

“叶总,税务方面的优惠政策已经下来了,我们从这个月开始,就享受免税百分之三十,直到三年之后!”

张翰汇报完最后一件事,叶辰满意点头。

这是个好消息!

百分之三十减免,看似不多,实际上却高的吓人。

普通公司所缴纳的所得税,一般在百分之二十。

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也就是碧蓝科技每月的营业额达到一千万的话,就要缴纳二百万的税。

而如果减免百分之三十,那就等于省了六十万人民币的税款。

一年下来,那就是节约了七百多万的税款。

而足足三年那就是减免两千万的税款,非常不错。

叶辰遵纪守法,绝对不会偷税漏税。

但合理范围内的免税,却也不会拒绝。

……

会议结束后,李旭东和张翰前去工作。

当两人出去后不久,叶辰就听到办公室外面传来员工的欢呼声。

想必是都已经得知了涨薪水和发奖金的事情。

很好!

靠在行政新准备的人体工学椅上,叶辰放松无比,精神一时间有些恍惚。

但叶辰离开公司太久,事情很多。

只是短暂的休息了一会儿,叶辰便开始查看资料。

财务部的主管,也在很快的时间内,就列出了薪资调整和奖金发放的计划表。

仔细的看了一遍,叶辰点点头,在上面签下了自己的名字。

不过随即皱了皱眉头:“我们每个月的二十号才发放上个月的工资?”

这个并非叶辰制定的规则。

像这种小事,基本由主管方面决定。

财务主管点了点头:“一般的创业公司,都会选择十五号到二十号发放工资,一方面缓解资金压力,另一方面这笔资金多在账户上躺几天,就能多创造几天的利润!”

原来公司发工资的日期都有这么多的讲究啊。

不过那点小钱,叶辰看不上。

摇了摇头:“以后发放工资,定在每个月的九号。这样十号有些员工需要还花呗,也不至于太惨……”

至于什么资金压力之类的。

叶辰并未在意。

一家公司,如果太注重这些蝇头小利,那注定没什么前途。

财务主管点头应是,带着笑意离开了办公室。

显然,叶辰的这个决定,对她也是个好事。

谁不希望早点发工资呢?

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