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第132部分（第2页）

这无关于忠诚和能力，只关乎于制度。再坚强的堡垒，最终失守的原因，绝大多数都是在于内部。没有一个良好的制度，在敌对势力眼中，都会出现漏洞。如果刘东想要完全靠着周青富把苏联的局面给撑起来，那么其他人想要打刘东苏联利益的主意，就绝对会把眼光全都放在周青富的身上。

周青富就算是圣人，那也不可能能接下敌对势力的所有招数，最后绝对会倒下。为了不损失人才，也为了不让公司利益受到损失，多个人来管理苏联的利益，才能达到防治的作用。而列夫捷特，在苏联的作用就在于此。并且，刘东在以后的时间里面，还会不断的调集人手来苏联，务必使这边公司的势力，达到一个相对的平衡，那样，才可以力保无忧。

而且，还有一个原因也是促使刘东把列夫捷特招到麾下的理由。那就是，列夫捷特是一个纯粹的苏联人，并且在他的身后，还有一个苏联的利益团体，这就能保证列夫捷特的抗打击能力比周青富强。

周青富就算再能干，他就算有再多的利益给予那些苏联的高官。那些人依旧不会把周青富当成自己人，因为周青富是一个华夏人，就算他加入了苏联的国籍，依旧不会让那些人觉得周青富是个自己人，一个纯粹的苏联人。

这样的情况下，在关系到国家利益之间的争夺上，周青富能够起到的作用也就微乎其微。而列夫捷特却不同，如果要列夫捷特出手争夺这些利益，那些苏联人就绝对不会把列夫捷特排斥在外面，就算列夫捷特再露骨，也不会引起那些苏联人太多的警惕，因为列夫捷特是个纯种的斯拉夫人，一个纯粹的苏联人。

这样的优势，是周青富无论如何也弥补不了的。正是因为这么多的原因，刘东才下定决心，要把列夫捷特控制在自己的手中。有了列夫捷特这么一张牌，他以后在苏联的活动范围就会更加广阔，很多原本苏联不可能对刘东开放的领域，有了列夫捷特，他都能不知不觉的掺合进去。

这么多的好处，刘东要还不知道该怎么做，他就是个傻子。列夫捷特以后就会成为他刘东在苏联的傀儡，想干什么就干什么。当然，列夫捷特也会在刘东的手下，得到他以前怎么想也不可能的实现的利益。只要列夫捷特听话，刘东不介意把列夫捷特变成后世俄罗斯的寡头巨人。

收服了列夫捷特，刘东在苏联的工作依旧不轻松。虽然已经和叶利钦达成了协议，但要知道，无论是在哪个国度，官方的效率一向都不会怎么高。很多事情，拖个几年十几年是再正常不过的事情，大家都需要考虑考虑、研究研究、探讨探讨。

就算刘东这个方案基本上是完全有利于苏联方面，而且还得到像叶利钦这样的巨头全力支持，都不会很快的通过。但在这段时间当中，叶利钦也给刘东带来了个好消息。

那就是，苏联的最高领导人，苏维埃政府总书记，戈尔巴乔夫，对刘东这个计划非常看好，也表示了支持的态度。并且，对叶利钦能够拉来这么大一笔买卖，表示欣赏。能够让戈尔巴乔夫表示欣赏，对于叶利钦来说，也是一个不小的成果。

要知道，叶利钦之所以能走到现在的高位，没有戈尔巴乔夫的大力支持，那是绝对不可能的。相比起其他政局委员，叶利钦的底蕴并没有那么深厚，之所以能走到这个位置上，不能说全靠戈尔巴乔夫，但很大成分是和戈尔巴乔夫分不开的。

能让戈尔巴乔夫更加欣赏自己，叶利钦也非常高兴，他现在和戈尔巴乔夫的路线，已经隐隐开始产生裂痕。虽然他坚持自己的观点，但现在的地位摇摇欲坠已成事实。现在有了这么一次修好的机会，他叶利钦也不会不在乎。

有了戈尔巴乔夫的认同，再加上盟友的支持，即便是再官僚，苏联的动作也非常快。虽然这个非常快，要放到企业当中，算是黄花菜都得凉的那种慢速，但对于政府效率来说，却能够算是奇迹。

在两个月的时间里面，经过无数次的探讨研究，并且咨询专家意见，开会讨论之后，苏联政府终于明确表示，这个计划是具有很强操作性的，并且实践意义非常浓厚的，为改革的发展，提出了另外一条全新的出路。苏联政府决定，这项计划，可以达成。

当听到这个消息以后，刘东就知道，木已成舟，无可更改，苏联掉进坑里，再也爬不出来了。正好他的锄头挖墙角的行动，也差不多结束了。于是，在一个阳光明媚的上午，在莫斯科的一个会议大厅当中，由环亚国际集团公司董事长刘东先生，苏联方面代表，苏维埃共和国，政局委员，莫斯科第一书记，叶利钦书记共同签署了互惠互利合作计划的合同。

这标志着苏联改革，又有了一个新的发展方向。这是具有跨时代意义的一项文件，它代表着苏联的改革在苏联最高领导人的指挥下，又一次走向了成功。

在一阵咔咔咔的相机拍照中，刘东和叶利钦的笑容留在了相片当中。成为了苏联的一个历史标志，当然，这个标志的含金量非常小，以后也许会永远的呆在档案室里面，不见天日。或者，等到以后苏联解体，俄罗斯缓过劲儿来，又会成为叶利钦的一项罪状，被人给翻出来。

这些都无关紧要，对于刘东来说，和他一毛钱关系都没有。死道友不死贫道，只要刘东自己没损失，其他的人他可管不着。这个合同签订，对于刘东最大的意义就是，他的人才计划，第一波，已经算是装到了自己的口袋里面。

接下来，就要看这些人是否能够为自己创造更大的价值。白送的一亿美金，再加上这些人的工资，还有研发费用。要是不能够给予刘东满意的回报，那他可就亏死了。

好在，从列夫捷特那边传来的消息，刘东多少有点底气。这些人应该有很大把握，给刘东赚取更多的利润，只要研发方向不出现致命错误，赚钱那是没问题的。至于研发方向会不会错误的问题，刘东绝对会保证安全，他在后世好歹也算是在科技前沿阵地上晃悠的角色，什么方向正确，什么方向错误，大致还是知道的。花自己的钱，他能让这方向错误么？

自从列夫捷特真心投靠了刘东以后，为了让刘东发现他的能力，在这段时间里面，列夫捷特居然能够忍受没有妹子的苦行僧生活，为了工作忙碌不停，一度成为苏联方面临时小组最忙的几个人之一。

在这样的情况下，列夫捷特为刘东选择的人才，自然都是很有深度的人。即便不是苏联一线的那些专家教授工程师，但也算二线一流的，仅仅是缺些机遇，但实际能力都非常强的那些人。而且为了讨好刘东，列夫捷特居然把原本没有失业，并且过得还不错的那些人才，都偷偷的丢了一些在那千人名单里面。

为这事儿，这个临时小组里面其他人，可没少发出意见。但列夫捷特也振振有词，说这样的计划，以后一定会成为样板，为了保证这个样板的含金量，让其他的国外企业也纷纷效仿，他们苏联一定要拿出最好的阵容，来勾引其他的企业上钩，这样做，对苏联是有利的。

原本这样的说法，可以算是歪门邪道，根本就站不住脚。但叶利钦听到列夫捷特这番话，却觉得，列夫捷特说得对。要让更多的国外企业知道这个计划的好处，乖乖的上钩，第一笔生意，就必须得让那些人眼红，要不然，别人凭什么为苏联做贡献？

于是，在叶利钦的推动下，这件事情并没有起风浪，就连偶尔听到这个消息的戈尔巴乔夫总书记，也没有发表意见，完全默认了这个事实。

第二百二十一章　回归

叶利钦这么做，并不完全是看在刘东的份上。他们之间的关系再好，涉及到这样的问题，多少也得避嫌。之所以他还推动这件事情，主要是因为现在这个项目，基本上可以算是他的一个政绩点。

所谓样板模式，就肯定不会是一锤子买卖。这样的合同签订得越多，对于叶利钦来就越有好处。先弄出刘东这么一个让人眼红的样板出来，其他的人才有可能往这项目里面跳，跳得越多，他能得到的利益就越大，对于他这样现在根基不算很牢固的人来说，

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