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第27部分（第3页）

重要的测试，它使我们要找的实现跨越的公司突显出来。

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表面有效性：这要考虑两大因素：（1）选中列入研究的对照公司和实现跨越

的公司应大致属于相同的行业。（2）在列入研究时，对照公司应不如实现跨越的

公司成功。

这样，表面的有效性与保守性测试共同发挥着作用：保守性测试表明了在转

变前对照公司比实现跨越的公司更强大，但在纳入研究时却肯定变得不如后者。

我们正是根据以上6大标准对对照公司进行了评估，并且依据以下4个分值

算出了它们的分数。

4　=对照候选公司极其符合标准，没有任何问题或资格限制。

3　=对照候选公司还算符合标准，但存在少量问题或资格受限，故不能得4

分。

2　=对照候选公司不太符合标准，存在严重问题，值得关注。

1　=对照候选公司根本不符合标准。

下面的列表，是每一家实现跨越的公司的对照候选公司以

及以6项标准为度得出的平均分值。排在每栏列表首位的公司即选中的直接

对照公司。

雅培公司

普强公司　4　。　0　0

R　i　c　h　a　r　d　s　o　n　…　M　e　r　r　i　l　l　3　。　2　5

G。D。Searle　&　Co　3　。　0　0

斯多林药业　2　。　8　3

先灵…葆雅公司　2　。　7　0

必治妥…施贵宝公司　2　。　6　7

诺威齐华公司　2　。　6　7

帕克达维斯公司　…2　。　4　0

Smith　Kline　Beecham　2　。　3　3

辉瑞公司　2　。　3　3

沃纳…兰伯特公司　2　。　1　7

电器城公司

赛罗公司　3　。　4　0

。txtsk。

天地公司　3　。　2　5

最佳购物　1　。　8　3

联邦国民抵押协会

大西部金融公司　2　。　8　3

萨利梅公司（Sallie　Mae）　2　。　6　7

弗雷迪马克公司　2　。　5　0

H　。　F。Ahmanson　&　Co　2　。　3　3

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