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第12部分（第1页）

黄伟继续挑剔道：“这个权限的设置也太麻烦了吧，代表，主管，经理，总经理，这几百号人我们都要开权限吗？这是多大工作量啊”

韩豆豆只得耐心，一步一步教黄伟操作后台系统：“黄主管，没有那么复杂的，看起来好几百个，但是只要点下这个初置按钮就行，只有员工离职的时候才要一个一个去核查关闭”。

韩豆豆百思不得其解，是自己与黄伟匹配度不高，还是什么问题。

后来韩豆豆与赵明一起吃饭。

韩豆豆：“赵经理，之后还需要的用户建议和系统升级，就麻烦你多多费心了，后期我应该不会跟踪了，维护更新应该是客服主管黄伟来做吧，对吗？

赵明赞赏的说道：“韩代表您来公司才一年时间，就解决了客户和销售流程的一大顽症，运气真是不错呢！人家黄伟就没有你那么幸运了，这项目其实是黄伟一直在推动的事情，但因为各种赛事活动的排期，所以在产品部和技术部那边一直没有得到落实”。

赵明无意的一句话，让韩豆豆一下明白了，黄伟找别扭的原因所在了。看来侯国栋说的那句话真的很对，大老板关心的事情，自然推动的快些，也难怪他侯国栋如此上心。不过后来韩豆豆反思到像这种在别人有意向的领域插足一把的情况，是非常容易引起同事之间的战争，因为自己的领域被别人做后，当事人心里总是有点不舒服的，难怪当时黄伟如此为难韩豆豆，想来也是人之常情。

不过，有了这次项目推进的经验，韩豆豆认识了很多别的部门的同事，混的熟了以后，做事知道找谁支持比较快速，这样心中有数了，底气也足了不少，韩豆豆再也不是刚进公司的小毛头了。

☆、新一轮人事变动

GM的股东大会结束后不久，韩豆豆他们在公司邮箱，收到新发出的人事架构表格后都惊呆了。

韩豆豆赶紧拉乔小维去咖啡间。

乔小维：“豆豆，什么事情啊，这么着急拉我过来！”

韩豆豆：“看到公司邮件没？新发的人事架构表！”

乔小维：“哦，那个啊，我看到了，恭喜你啊，真心为你高兴，这会升职为主管了，可要请我好好吃一顿。豆豆，这可是好事，董姐走后，这个职位一直空着呢，没有主管作为承上启下，直接向总经理汇报的压力可是不小，上司的意图有时候也领悟不好！不过你升官了，责任自然也更大了”

韩豆豆打断乔小维的话，着急的问道：“别光说我了，你知道你的调遣吗？去华南大区呢，咱们以后就不能天天见面了，我会好想你的！”

乔小维不好意思笑了笑：“我知道，本来只是候总调任华南市场，是他跟高明山老董事长要求带我一起过去的！”

韩豆豆恍然大悟：“哦，原来是有情人终成眷属啊，这么保密，一点风声都不跟我透露的！”

乔小维：“不好意思啊，我也知道一点点，不是全部的，陈杰经理由华北一区调任到全管GM，高俊接管华北二区，候国栋则去华南市场，重点开拓深圳市场，这些我可是一点也不知道的！”

韩豆豆叹气道：“高俊以后就是我的顶头上司了，虽然高俊的调动大家心里早有预知，这是老董事长高明山一个独特的安排，不放心孙子高俊，太子实习迟早要坐上高位的，但是一时间从同事变成老板，还真是有点适应不过来呢！”

乔小维同情的看着韩豆豆：“慢慢适应吧，我去工作了啊，要交接工作，一大堆事情需要总结汇报呢！”

韩豆豆假装生气道：“见色忘友”

乔小维回头做了个鬼脸：“晚上请你吃饭啊！”

陈杰究竟为何直接从大区跨越到最高位置，这个韩豆豆也不是很明白，但她韩豆豆升职为主管，韩豆豆还是很单纯的为自己很高兴的，毕竟自己获得了职场的第一次认可。公司年长的李姐他们对此却是有意见的，才来一年的新人，尽管最近单独负责了一个内部办公系统的项目，但那毕竟是跨部门的项目，韩豆豆对这些意见浑然不知。

韩豆豆的自鸣得意被高俊看在眼里，高俊觉得这个丫头也有自己可爱的一面，高俊给韩豆豆叫到自己的办公室：“今天下午给这份文件打印出来吧”。高俊现在是韩豆豆的顶头上司，吩咐她做事，这并不越级，韩豆豆做的就是这些事情，韩豆豆答应着，准备拿着文件去打印。

见韩豆豆答应，高俊说道：“成为我的下属，太努力工作可不行，要当心被炒鱿鱼的哦”。

韩豆豆刚刚转晴的心情一下子跌入低谷，心里忐忑不安，同时也为高俊的刁难恼火，韩豆豆只得不理会高俊。

下班后，大部分员工都下班了。

高俊在办公室等韩豆豆回来，韩豆豆瞟了一眼坐在办工桌上的高俊，很不满意高俊吊儿郎当的神情，见到自己的文件被高俊坐在屁股底下，更是火冒三丈，韩豆豆一把拽出来自己的文案。

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