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第22部分（第2页）

厂里的职工代表大会如期举行，各个车间和科室都忙着准备工作报告和个人述职报告以及职工反映上来的热点难点问题。

玉珍虽然是老职工代表，在包装车间几乎每年都是，但这次是代表着财务科，往上反映的问题也是财务科里的事。而财务科里的事玉珍又不是太熟悉，看来这次只有做个举手代表了。

科长来到玉珍办公桌前，问玉珍准备的怎么样了。玉珍说什么怎么样了，科长说要反映的工作上的问题呀。

奥，对了，有同事说要求厂里增加交通补助，增加加班费，再就是有同事要求增加烤火煤补贴等等……

科长说这帮同事净说些没用的。交通补助和烤火煤那都是市里规定的，反映上去顶个屁用，再就是增加加班费，你每月就那么几个钱，增加了加班费，别的地方就给钱少了。厂里好不容易给职工这么点权利，你不好好利用，这帮家伙可真是的。

玉珍问科长，那你说什么才是管用的呢？玉珍现在越来越对科长感兴趣了，她发现当官的考虑问题就是和一般的工人不一样。有时候你觉得这事很在理吧，到了当官那里又全被推翻了。

领导就是高手，就是有时候做事让人看不懂，就像高手下棋一样，场面很平静的时候，拱了一步边卒，一般人觉得这卒拱得很没必要，也无关痛痒。但随着棋局的延伸，你会发现当初这一步卒走的越来越有威胁，这步棋为自己的进攻争取了主动，为敌人设置了障碍，甚至是决定胜负的一步棋。

科长对玉珍说道：“玉珍，以你在财务科工作了两个多月的时间，你认为咱工作上矛盾的焦点在哪里呢。”“科长，我刚来，对有些事不是太熟悉，可以这么说，现在还没有发言权，我看还是你说吧，我怕别人笑话我说外行话。”

科长鼓励地说道：“没事，这里就咱俩人，话说破无毒，我就是想听听你的意见。”

玉珍想了一会说道：“科长，我觉得吧，咱厂的报销制度是不是应该厂务公开，厂里有公开栏，为什么不能每月张贴，你看咱厂属于营利单位，可就是有那么些无底洞老是填不满，结果呢像大老张这样的家里生活困难的或者家里有个病人急需用钱的，却在厂里连分钱都借不出来，这很挫伤职工情绪。”

科长说玉珍你说得对，看来选你当职工代表还真是选对了，就照着这个路子提建议，整理好了给我看看。

玉珍认为这些提议提上去不一定管用。一旦不管用，加之领导不爱听，不予采纳。科长这不是明摆着得罪人吗。再说科长，你都乱报销，却主张厂务公开，这不是给自己上眼药吗。

开职工代表大会那天，厂领导在会上做完了报告，各小组进入讨论和提建议时间，厂长挨个小组走访。走到玉珍所在的小组，厂长亲切地慰问了各个职工代表，详细地询问了各代表呈上来的意见，临走时不忘问一句大家还有什么好的建议。玉珍想起大老张那天那个样，便忍不住问厂长，职工家中遇到个紧急事什么的，厂里是不是应该设立个互助金什么的，要不厂里直接把钱借给职工应急也行，总不能让咱厂里的职工遇到困难无处求助吧。

厂长姓郭，和玉珍年龄差不多。年轻的职工在背后都叫他郭大侠，老职工一般都叫他郭老大。郭厂长人长得浓眉大眼，鼻直口方，酷似《红灯记》中的李玉和。

郭厂长听到玉珍这么一说，心里一愣。忙问玉珍怎么建议里面没这一条啊，这是一条很好的建议啊，不过厂里现在真的没钱。

玉珍一看话已经说到这个份上了，索性一股脑地说完得了，玉珍想到这里，挺直了身子说道：“厂长，你刚才说咱厂里没钱，我们不知道厂里什么时候才能有钱，但有些职工每天都要面对急用钱的日子，像原材料车间大老张，家里遇到那么多的事，厂里却说没钱借给他，他可是咱厂的劳模，劳模都这么个待遇，那一般的工人会怎么看，这对调动职工的积极性没有一点益处啊。你说厂里没钱，我们为什么不能在制作火柴盒和其他料具上采用招标的形式。谁出的价高让谁干。为什么非要全部包给那个镇子上干，那个镇子已经让我们厂养得肥肥的了。如果采用招标，那我们产品的成本会大大降低，利润就会很高。”

郭厂长吃惊地看了看玉珍，连忙问你就是刚调入财务科干出纳的玉珍吧。玉珍说就是。郭厂长说今天事情挺多，一会开完会到我办公室里咱俩慢慢谈，你的建议很好。

职代会在大多数代表的举手同意中宣布散会。玉珍收拾好材料回到财务科。过了能有半个小时，郭厂长来电话了，叫玉珍过去一趟，玉珍开始有点害怕了，刚才是凭着一时性子说了那些对厂里不利的话，如果厂长追究起来，那可怎么好啊，可是玉珍实在是不忍心看到大老张，不，应该说是大老张们那低头耷拉角的样子。

职工代表不为职工说话为谁说话，玉珍回想起当初邵峰生病住院，自己心急如焚地把亲戚朋友全都借遍了的情景。如果当初自己再挺一挺，如果当初自己手里再有个一二百元钱，或许邵峰就不会死。玉珍坚信自己今天办了一件正义的事，没什么好怕的，大不了再回包装车间干包装工。想到这里玉珍步伐有力地走出财务科。

郭厂长一看玉珍进来了，连忙起身招呼玉珍坐下：“来来来，玉珍，坐，”招呼完给玉珍沏了杯茶。

玉珍和郭厂长还是第一次这么近距离的面对面，有点不太自然，于是客套道：“厂长，刚才在会议室里，我说的那些话，或者说提的那些建议是不是有点离谱，如果没有可行性，你就当耳旁风得了。”

郭厂长连忙说道：“玉珍你这是说哪里去了，我正要听你谈谈咱厂的现状和今后改革的思路呢，你怎么开始打退堂鼓了呢，现在吧，说真话的少，拍马屁得多，有时候我这个厂长在有些事上也是不得已而为之啊。来，先说说大老张的事吧。”

玉珍犹豫地说道：“厂长，你真想听啊，那我就说了啊。”

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………【第五十二节　和厂长的单独谈话】………

玉珍环顾了一圈厂长办公室的四周，看完了窗户看吊灯，一副看到那里都陌生和新奇的样子。郭厂长好笑的看着玉珍：“玉珍，咱也不是说一些见不得人的话，有那么小心翼翼吗。咱在这商量治厂富民的大计，就是有人听到又怎么了。”

玉珍连忙解释道：“厂长，我不是那意思，我觉得有些话不适合我这个小出纳说，你不觉得你和一个出纳商量这事有点丢份么。”

郭厂长说丢什么份，只要是对咱厂能提出建设性的意见来，你不用说是个出纳，就是个传达室的老头，也可以进这个厂长办公室。

玉珍今天下午只是随口那么一说的，现在真要是叫她按部就班从头说起，她还真是不知道从哪个地方开头，想了老半天还是从火柴的成本说起吧：“郭厂长，现在咱厂生产的火柴普通的卖两角钱一盒保本，而现在许多南方小厂生产的火柴，质量比咱的好，成本却比咱的低，同样数量的火柴，他们卖一角五分就盈利，你想想，咱卖两角钱保本，他卖一角五分盈利，这是个什么概念。”

郭厂长说玉珍你就别卖关子了，你说是为什么吧。玉珍说南方小厂具体成本为什么那么低我也不是太清楚，但咱厂为什么成本这么高我可有的说道，你像帮咱加工原材料和火柴盒的小镇，咱厂的采购员到了那个小镇，那镇长像伺候爹一样的伺候着他们，人家凭什么那么待你，还不是指望那帮采购人员能给予通融，他们倒是通融了，咱们的材料成本可就上去了，再说这摊子铺的这么大，架不住项目又多。到最后咱厂不就没钱了呗。

玉珍这话说得准不准其实连她自己都没把握，有些话玉珍只是凭感觉，并没有掌握第一手资料或搜集了真实的数据。郭厂长却认为玉珍能说出这番话来足以说明这个人很忧厂忧民，这个女人说的这些建议，并不是为自己着?

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