“为什么不能忍?”秦斯泽挑了挑眉。
秦斯泽的这番话完全颠覆了苏瑾悠之前对他的印象。
他不是很讲究原则吗?
平时有会议啊应酬什么的,绝对早到不会迟到。
现在居然能容忍这种欺上瞒下的行为?
看到苏瑾悠摆出一副不可苟同的表情,秦斯泽叹了口气。
“悠悠,我是总监,我和董全之间隔着组长和采主,这两个都不计较,我单抓他干嘛?又不是工作失误。”
苏瑾悠撇撇嘴,“那是因为你不知道。”
“那你现在是要向我告状吗?”秦斯泽勾勾唇,“告诉我冯丽娟一直存在欺上瞒下、偏心下属的情况?”
苏瑾悠“呃”了一声,“我,我不是这个意思。”
她拍了拍秦斯泽,“不是说好了只是以男朋友的身份听完就算?”
“嗯,听完了,不能算。”秦斯泽半躺下来,撑着头看她,“就你刚才说的那些,总结起来不就是考勤的问题嘛。”
“对啊,这是个很重要的问题啊。”苏瑾悠一脸认真的说。
“是吗?”秦斯泽挑了挑眼尾。
“迹锐有些人根本没有固定下班时间,最忙的的时候得忙到晚上十点甚至凌晨,我们现在躺在这里准备睡觉,总部办公楼依旧灯火通明,那你说,还要拿正常上下班的考勤标准去抓他们考勤吗?”
苏瑾悠眨眨眼。
“这…这是特殊情况,我们公司不也是嘛,新闻部24小时都有人值班呢,那值班的人第二天就休假呗,这个大家都理解啊。”
秦斯泽摇摇头,“迹锐那些人可不是值班,是加班,他们创造的价值,和那些朝九晚五的人可不一样,所以,他们得到的也不一样。”
苏瑾悠“哦”了一声,“你是说能者多劳,多劳多得?”
“差不多就是这个意思。”秦斯泽说,“别人要花8个小时才创造出来的价值,有些人用三分一时间就能搞定,甚至能创造更多。”
“如果因为考勤就把他换掉,那我至少得再请三个人来顶替他的价值,这么一对比,成本更高,何必呢?”
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“所以,我不会用同等的考勤标准来约束所有人,相反,我会给他们提供更好的办公环境,健身房、休息间、书吧、餐厅甚至娱乐室,应有尽有。”
“给员工家一般的感觉是吗?”苏瑾悠斜了他一眼,发现他肯定地点点头,无奈笑了一下,“真好,家都不用回了,睁开眼就能直接干活,你可真是个活脱脱的资本家。”
秦斯泽耸耸肩。
“我又没逼着他们不回家,工作就这么多,有人能在规定时间内干完,舒舒服服回家睡觉,有人不行,那我给他们提供便利有什么不对吗?不接受可以辞职啊。”
“你这套不适用在星闻,董全就是又没特殊贡献,又违反公司章程,这是不对的啊。”苏瑾悠猛地坐起来,叉着腰说。
“你说得对,公司制定章程是为了规范管理,约束行为。”秦斯泽也跟着坐起来,盘起腿,和苏瑾悠面对面坐。
“但是悠悠,职场不是学校,有些事情没有那么界线分明的黑白对错。”
“就拿迹锐来说,所有高管、中层都是我亲自选拔出来的,是我的亲信,那他们肯定也会有自己用惯的人,就是他们的亲信。”
“既然是亲信,肯定会有偏爱。”
“对于你们这种基层员工来说,比如偶尔迟到早退,直属领导睁只眼闭只眼,他们不追究,其他人谁计较?”
“不对!”苏瑾悠一脸坚持,“这对其他人不公平。”
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