赵磊书记听完,面无表情,沉吟了一会。
“小何,我是没想到会发生这种事。放心吧,人才会得到公正的对待。”
何雨柱赶紧说“赵书记,真是不好意思,给您添麻烦了。。。。。。”
赵书记一摆手,打断了他的话“尊重人才,尊重知识分子,是我们新龙国政府的政策啊。昨天我去省里开会,领导们还多次强调过的。”
“这种事情发生在厂里,我们才应该不好意思啊!”
看得出赵书记情绪不高,何雨柱闲聊几句,就起身告辞了。
接下来的事,属于河钢的“家事”,他不方便参与了。
书记办公室里,王科长站在门口,低着头不敢说话。赵书记冷着脸怒目而视。
石厂长同样脸色不好看,他也没想到竟然这么巧,被打压的人才竟然是技术指导组何组长的同学。
这要是传回工业部,简直就是让河钢名声蒙羞啊!
石峰站起身,冷声说道“王大科长,说说到底怎么回事?每一个中专生都是厂里的宝贝,千辛万苦争取来的。到底是怎么被你们欺负的?”
“毕业已经一年了,为什么转不了正?”
“说话。”
一声怒喝,吓得王科长抬起了头,心里终于知道害怕了。心底暗暗后悔,有这么厉害的同学你倒是早说啊。
哪里用得着给他送礼品啊,倒过来还差不多。
“书记,厂长,这件事上我失察。没有想到李强居然这样对待自己的同志,我回去后一定严肃处理。”
“不,我亲自去向林理同志道歉,平时对同志们的关注太少了!”
赵书记石厂长对视一眼,哪里看不出,这是避重就轻啊。他怎么可能不知道呢,但是有时候水至清则无鱼,也不能赶尽杀绝。
毕竟是厂里的老资格,跟着石厂长风里雨里这些年也不容易。
“你的问题以后再说,现在有两件事抓紧办。第一,李强的问题马上处理,和监察处商量处罚意见,建议从重处理。”
“第二,马上把林理的待遇级别问题解决,这个你不用管了,人事处我们交代过了。你的任务是去道歉,态度要诚恳。”
王科长赶紧点头同意,起身告辞,不敢多待了。
石厂长转身笑着说“书记,让你见笑了。这个老王啊,这次给他个教训。要是再犯,不用您说话我亲自处置他。”
赵书记点了点头,默认了此事。
“老石,我们是不是在用人上太保守了?”
“书记,为什么这么说?”石厂长诧异问道。
“你看何雨柱和林理年龄相仿,都是京城钢铁学院的学生。现在一个是工业部行政副处级身兼数职的干部,一个在咱们厂连转正都没做到。”
“我们用人的魄力,和工业部比差距太大了吧!”
石厂长闻言笑着说“书记,我觉得这样说也有问题。全国可是就这么一个何雨柱,这么出名的人才专家,取得的成就一堆,远超同龄人!谁能比得了?不能拿来举例子啊。”
赵书记听到这沉默了,这个例子举得确实不恰当。
。。。。。。
机械设备二组,林理急的头上汗水直往下流,需要抓紧正在整理文件,组长要求今天必须整理完毕。
所有的技术资料都要归档分类。建立档案管理制度,这是技术指导组提的要求。
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