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第39部分（第2页）

………【037　把孩子打掉！（1）】………

接到短信后，相关人员一般屁都不会放一个。参加会议的都是局级领导和各科室领导，能参加会议的自然是一种身份的象征，不会因为这个产生怨言的，还有就是即使有怨言，再好不明着表露。

在单位上，杨成山一直表现出高高在上的的架势，做事为人霸道霸气，素有“杨土匪“”杨霸蛮“之称。你有怨言，要是被杨局知晓了，挨批是少不了的，谁还敢？

这可不是开玩笑，不知道是单位上的一把手有这个通病还是只有杨成山有这个毛病，在下属面前一把手的脾气都不好。即便是副局长，杨成山看了不顺眼，就是在开全局干职工会的时候，他也敢当着大伙的面骂那个副局长。挨了批的副局长，还不会有什么脸色，只能嘿嘿地干笑几声。

三点钟，会议准时开始。局长兼书记的杨成山扫视了一下参加会议的党委会成员和各科室负责人，说同志们，相信大家已经知道全国很多的地方都在施行绩效工资制，请大家就这个问题谈谈，我们交通局要不要搞？

一把手还没定基调，这个问题怎么好讨论？大伙不敢随便说，都把目光指向局纪委书记。

局纪委书记姓潘，叫潘有文，是个老同志，是老资格了，所以说话没遮拦，不怕什么。他咳嗽了一声，说我市的国税、地税、水务、商务等部门都执行了绩效工资，多数是平均涨。就目前而言，除了第一大局教育局没搞绩效工资之外，就是号称郎市第二大局的交通局没动静了。现在职工多不容易，等着几个小钱用，但别的部门都动了，号称第二大局的交通局却没动静。现在职工多穷啊，比不上农民工，更比不上个体户，光给市里做贡献，修多少路，但我们也是人，也要活啊！

有人开了头，大伙就好说话了，接着潘书记的话头，开始议论。

搞绩效工资已经是大势所趋，要不要搞根本无需讨论，因为这是中央的政策。可是，为什么杨局长一开会，就先讨论这个问题呢？个中原因，许建设作为主管财务的副局长，最清楚不过了。

交通局以前是富得流油的部门，市里市外的领导，动用一切关系，把自己的家属或者亲戚朋友安到交通局。于是乎，200人能干的事进了700人。原来交通局可以收养路费和过路费，确实有钱。

可是，随着近年来养路费改革和二级公路收费制度的取消，和前几年相比，已经是江河日下，难以为继了。为了维持局面，交通局是顶着中央的政策，报请市政府同意，暂时还没有撤掉市内的四个二级公路收费站。

不撤收费站，市政府也是没有办法。先不说别的，就是四个收费站里的百把个职工怎么安置就是一个大问题。要知道，这些职工一些是退伍军人，一些是当地领导的关系户，不妥善安置，这些人还不到市政府去静坐示威？省里没有来督促落实中央的政策，也是基于这个原因。

………【038　把孩子打掉！（2）（二…】………

目前，交通局的七八百号人，上级核定的正常经费不足一半，其它县市在费改税后当地政府部门都给交通局等部门以不同程度的财政补贴，但是，经济进入了全国前一百强的郎市，就是没钱补贴，剩下的一大半经费要交通局自己解决。

交通局又是市区三年大变样的主要单位，每年还承担着大量的建设任务。眼下，局里能做到职工待遇不减，工资能够正常发放，还为城区建设做了大量工作，已经是实属不易，再搞绩效工资制，就是难题了。

想到这些，许建设说，各位领导，各位同志，我们交通局是一个大家庭，只有大家好了，个人才能好。由于交通局人员多，这次效益工资增长幅度又较大，交通局目前的情况很难一下子解决。为了保证干职工的利益，杨局长比我们还焦急，为效益工资的增长做了大量工作，从年初起就向市里省里打了报告，争取上级领导的重视与支持。我相信，这个问题会得到妥善解决的。

有的人也许不清楚，我们郎市是去年取消养路费，可交通局现在的经费是以前年年底的基数确定的，而且还是正常编制的人员才有，全算上不能满足全部开支的一半，困难很大；之后的增支因素只能通过努力才能解决，不容易呀！

许建设讲了这么一些问题，杨成山讲话就好讲多了。他摆了摆手，说同志们，安静下来，听我说几句。

杨局长说几句，就不是议论了，而是作结论了。与会人员都把头偏过去，看着他们的一把手，等待一把手的最新指示。只有党含紫，一直坐在那里，没有任何表情，就像一个木偶人。

忽地，杨成山有个想法，决定自己先不讲了，让儿媳妇讲几句，给她几分荣耀。于是，他说，党主任，你是会计核算中心主任，知道整个交通局的财务情况，你说说，这个绩效工资制要不要搞？

齐刷刷地，大伙又把目光定在党含紫的身上。要知道，她的身份特殊，是局长在向自己的属下提问，也是公公在向媳妇提问。这是党含紫第一次参加党委扩大会议，第一次当着这么多局级领导说话，很重要啊！

猛地听到杨成山的提问，党含紫在心头盘算了一下，马上了主意，说根据我的调查，局机关下上共704人，在职在编的280人，在职无编的326人，退休人员98人。也就是说，如果我们施行绩效工资制，除了在原来的工资基础上，还得自筹300万才能到位。

这300万从哪里来呢？自从局党委成立会计中心以来，我计算了一下，全市35个交管站和局机关的三公经费可以节省出100万。根据我掌握的情况，35个交管站都有自己的小金库，截留了一部分罚款，多的一个交管站一年截留金额达30万。

把这些小金库端掉无异于要了下面交管站的命，我想提出这样一个折中的方案。小金库不端掉，局机关重新核定编制，除了局级干部和各科室正副职，其他人员都作为借调人员，把他们的编安到下面的交管站去，由局机关负责他们的基础性绩效工资，由交管站负责他们的奖励性绩效工资和节假日补贴、年终福利。这样安排之后，局财政可以省出一百万。

还有一百万，刚才许副局长不是说杨局长在想办法吗？我想，有上级财政的帮助，这一百万肯定不难解决。

作者题外话：

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………【039　把孩子打掉！（3）】………

党含紫的话，要数据有数据，要方法有方法，把怎么落实绩效工资制的方方面面都说到了。大伙听了，是你看我我看你，愣了半响。可是，杨局长依然冷着脸，没有表明态度，他们不敢鼓掌。

过了好一会儿，杨成山举起双手，速度很快地合在一起，带头鼓起掌来。见他鼓掌了，大伙才如疯了般鼓起掌来。于是，小会议室里掌声如雷，还伴有喝彩声。

党含紫这番话确实讲得好，可是，要是换了人，不是她党含紫，效果只怕不同。至少，不会在会议上得到杨成山的认可。她这样做，是挑衅一把手的权威，甚至，甚至让一把手下不了台。

在党主任、潘副局长等人的努力下，杨成山只得顺水推船，同意交通局从下个月开始，正式施行绩效工资制，具体细则，等局党委组织相关人员制定之后再颁布施行。

吃完晚饭，吴医生打来电话，告诉党含紫确实怀了孕，但绝不同意她做人流。她说，含紫啊，我了解了一下情况，知道你担心什么，我以一个老妇产科医生的名誉向你保证，你爱人的病不会遗传，你肯定能生一个健康聪明的小宝宝。

党含紫在电话里火气十足地说，吴医生，做不做人流，是我的权力，作为医生，你得尊重患者。

吴医生说，党主任，对不起，请你原谅，不是我不想给你做这个手术，是杨局长不同意。上午你来检查的时候，杨局长就打来了电话，他说他杨家三代单?

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