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第741章 刀刃向内一把大刀砍向了好几个部门（第2页）
这种事情搞出几单之后，华威的采购哪里敢随便收供应商的钱？
这收了那么点钱，也没有办法发家致富，但是工作却是有可能要丢。
甚至严重一点还要进去。
不值得啊！
当然了，这个肯定也是没有办法100%的杜绝采购领域的一些问题，但是至少可以最大程度的遏制相关的问题。
曹阳很快就想明白了其中的道道，觉得这还真是一个非常好的方案。
“徐总，想出你们这个方法的人，绝对是个人才，对人心的揣摩非常的到位啊。”
曹阳发自内心的为华威的这个规定点了个赞。
这绝对是从规则上就让华威的采购不敢乱来。
“曹总，规定是规定，最关键的是要执行下去。”
“每年我们发了函件之后，都会按照函件的要求把期间发生的一些事情给落实下去。”
“该劝退的人劝退，该剔出供应体系的厂家就剔出。”
“只有这个样子，才能让我们的采购部门真的变得清廉，真的一心为公司着想。”
徐军能够感受到曹阳是把自己的话给听进去了。
所以倒也愿意多说几句。
反正他也不担心南山系的公司把华威的这个办法给学走了。
甚至他还巴不得曹阳能够学去呢。
这样子也算是间接的提高了华威在华夏商圈的地位。
东瀛的丰田汽车为何在工业界的地位那么的高？
还不是因为丰田汽车搞出来的不少东西，被推广之后成为了整个东瀛乃至全球很多国家企业的使用标准。
什么“零库存管理”，什么jit之类的，跟丰田汽车的管理相关的书籍，都能堆成一座小山了。
“我等会就安排人去起草相关的函件，然后在总经办下面专门成立一个小组负责处理这方面的事情。”
有道理的东西，必须听劝才行。
要不然一意孤行，到时候搞出一大堆乱七八糟的事情，那肯定不是曹阳希望看到的。
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并且，他不仅打算在采购部这么搞，在销售部和总务部他也准备这么搞。
许多人总是觉得采购部是有最多问题的，水最深的，其实在汽车行业，还真不一定如此。
也就是南山汽车集团的广告费相对没有那么高，很多都是间接的广告，要不然销售部的水深得都能吓死你。
比如你在某个地市搞一个营销活动，到底是花费了200万还是500万，这里的可操作空间可就很大了。
并且由于这种东西往往没有可重复性，过去之后就过去了。
后面就是想要暴雷都相对比较难。
不像是采购一个零件，你要是高了，那么一直都是高下去，指不定什么时候就出问题了。
至于总务部，那就更加不显山露水了。
比如体检，二十多万名员工，一人就算是按照200元的标准去搞，那也是四千多万元的业务。
而体检的成本是最虚的，你找某个公司做体检，人家直接按照人头给你50元一个人的返点，那是再正常不过的事情。
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