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孕期工作二三事 6(第1页)

我还有三个月要生产,新人在这个时候给我,一给到我文静就开始给我布置新的任务了,她就感觉我很闲,就想我跟陀螺一样转起来才高兴,她这种对待孕妇的行为真的太让人鄙视了,她自己也是个生过孩子的女性,为何要如此为难我呢!

她急急忙忙让我约办公用品的商家,说买办公用品要改革,一年买不到几万块钱的东西,也是属于那种缺了我们的订单商家还很高兴的那种,为什么呢?因为我们公司量少屁事还多,动不动就让商家上这个系统上那个系统,谁有功夫去你的系统!不做生意啦?谁都像你大公司有那么多人搞东搞西呐!大事情大设备上文静没法做主,跟人家大领导硬不起来,就跟我这种小喽喽磨来磨去、翻来覆去的谈,这就是网友说的内耗吧,确实挺耗人的,但是我一个大肚子,没必要跟她生这个气,毕竟要放产假了,拖一拖就没事了!

文静说范晶晶总裁要修改购买公共用品的时间,那时候实行总裁轮岗制度,范晶晶总裁开始上位,这么一讲感觉这个公司有点像过家家,一点都不像个上市公司!办公用品要从三个月买一次改成一个月买一次,或者像饮料机那样也买个放办公用品的机器,真是笑死人了,或者她只是为了恶心我!我忍着生理不适给她对比了供应商及价格,这个事情之前有个离职的同事双眼皮大姐李亭做过,还去过卖机器的供应商那里看过,知道价格高,所以当时已经不了了之了,文静应该是知道这个事情是行不通的,她此次又故技重施,到底为了什么只有她知道!这样恶毒的人我只在电视剧里看过!果然是相由心生,她骂我面相软弱可欺,我要骂她面相尖酸刻薄、阴险恶毒!

这已经不是她第一次针对我了,很早之前在王丽丽下马以后,由于我请假旅游、又说过谁会在这家公司待一辈子这样的话,她一直觉得我是一个不安定因子,想早早把我撵走,当时公司实行末位淘汰制,主要是清理业绩差跟不安分的人。

她跟她的草包手下想出什么法子呢?我真的要拍着我那40码的大脚拍案叫绝!真亏她想的出来,她想让我接替同事邓云的岗位,让邓云接另一个岗位,让一个啥也不懂的新人接我的岗位,也就是我要跟邓云交接还要带新同事,邓云要教我还要管新岗位的烂摊子,她为什么这么做?我还是觉得她不喜欢我跟邓云,因为邓云跟她硬刚过!文静又开始了她的伎俩,她不出面,派出李亭找我谈,当时有隐隐要提拔她做小主管的趋势,我也是出生牛犊不怕虎,我直接说为什么不让新员工直接去接任那个缺人的岗位?李亭继续劝我,我就直接说了我要邓云的工资(邓云是老员工,十几年的工龄了,还有股份),或者保证我现在的工资不变,加上我兼职其他工厂的额外薪资!这部分额外薪资在我休产假的时候就立刻没有了,卸磨杀驴!

唯一抱歉的就是我多嘴说了一句邓云每天准时下班,我这岗位苦逼苦逼的,只要薪资不变,我可以接受邓云的岗位!这可触及到文静的逆鳞了,谈什么都行就是别谈钱,她有一堆的苦衷说钱不是在她口袋,只会让我们理解她,却从未想办法给我们争取些什么,哪怕因为疫情我们依旧保障了正常生产董事长奖励了我们部门10万块钱,她却只想着带员工用2天时间去那么远的厦门旅游(还有很多人嫌时间短太远不去,那就啥也得不到),也不会想到把这个钱平分一下给部门员工!

邓云也许因为我的这番话在那个冷冰冰的办公室受了一些委屈,所以我去了总部以后对她一直和颜悦色,并时不时的帮她说句话顶一下别人,是由于我觉得对她有一些些的愧疚!

我还有三个月要生产,新人在这个时候给我,一给到我文静就开始给我布置新的任务了,她就感觉我很闲,就想我跟陀螺一样转起来才高兴,她这种对待孕妇的行为真的太让人鄙视了,她自己也是个生过孩子的女性,为何要如此为难我呢!

她急急忙忙让我约办公用品的商家,说买办公用品要改革,一年买不到几万块钱的东西,也是属于那种缺了我们的订单商家还很高兴的那种,为什么呢?因为我们公司量少屁事还多,动不动就让商家上这个系统上那个系统,谁有功夫去你的系统!不做生意啦?谁都像你大公司有那么多人搞东搞西呐!大事情大设备上文静没法做主,跟人家大领导硬不起来,就跟我这种小喽喽磨来磨去、翻来覆去的谈,这就是网友说的内耗吧,确实挺耗人的,但是我一个大肚子,没必要跟她生这个气,毕竟要放产假了,拖一拖就没事了!

文静说范晶晶总裁要修改购买公共用品的时间,那时候实行总裁轮岗制度,范晶晶总裁开始上位,这么一讲感觉这个公司有点像过家家,一点都不像个上市公司!办公用品要从三个月买一次改成一个月买一次,或者像饮料机那样也买个放办公用品的机器,真是笑死人了,或者她只是为了恶心我!我忍着生理不适给她对比了供应商及价格,这个事情之前有个离职的同事双眼皮大姐李亭做过,还去过卖机器的供应商那里看过,知道价格高,所以当时已经不了了之了,文静应该是知道这个事情是行不通的,她此次又故技重施,到底为了什么只有她知道!这样恶毒的人我只在电视剧里看过!果然是相由心生,她骂我面相软弱可欺,我要骂她面相尖酸刻薄、阴险恶毒!

这已经不是她第一次针对我了,很早之前在王丽丽下马以后,由于我请假旅游、又说过谁会在这家公司待一辈子这样的话,她一直觉得我是一个不安定因子,想早早把我撵走,当时公司实行末位淘汰制,主要是清理业绩差跟不安分的人。

她跟她的草包手下想出什么法子呢?我真的要拍着我那40码的大脚拍案叫绝!真亏她想的出来,她想让我接替同事邓云的岗位,让邓云接另一个岗位,让一个啥也不懂的新人接我的岗位,也就是我要跟邓云交接还要带新同事,邓云要教我还要管新岗位的烂摊子,她为什么这么做?我还是觉得她不喜欢我跟邓云,因为邓云跟她硬刚过!文静又开始了她的伎俩,她不出面,派出李亭找我谈,当时有隐隐要提拔她做小主管的趋势,我也是出生牛犊不怕虎,我直接说为什么不让新员工直接去接任那个缺人的岗位?李亭继续劝我,我就直接说了我要邓云的工资(邓云是老员工,十几年的工龄了,还有股份),或者保证我现在的工资不变,加上我兼职其他工厂的额外薪资!这部分额外薪资在我休产假的时候就立刻没有了,卸磨杀驴!

唯一抱歉的就是我多嘴说了一句邓云每天准时下班,我这岗位苦逼苦逼的,只要薪资不变,我可以接受邓云的岗位!这可触及到文静的逆鳞了,谈什么都行就是别谈钱,她有一堆的苦衷说钱不是在她口袋,只会让我们理解她,却从未想办法给我们争取些什么,哪怕因为疫情我们依旧保障了正常生产董事长奖励了我们部门10万块钱,她却只想着带员工用2天时间去那么远的厦门旅游(还有很多人嫌时间短太远不去,那就啥也得不到),也不会想到把这个钱平分一下给部门员工!

邓云也许因为我的这番话在那个冷冰冰的办公室受了一些委屈,所以我去了总部以后对她一直和颜悦色,并时不时的帮她说句话顶一下别人,是由于我觉得对她有一些些的愧疚!

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