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第271章 提高群众收入的方法（第2页）

这种习惯是副职领导习惯主要领导，一个区的发展拍板人就是核心领导。

“同志们，我呢，刚来华西区不久，但是通过这几天的了解，我发现，我们华西区存在不少问题，第一个问题就是经济发展和群众的生活水平跟不上，你们想想我们区的DDP总量是全市第一，但人民群众的工资却是三五千元，这还是像大城市吗？李区长，你是常务副区长，这事你怎么看？”

其实，侯小伟今天通过这个会议，就是想看看，这些领导的水平如何，水平一般，说明这个人的后台很硬，水平很好，说明这个人一半靠自己，一般靠关系，除此之外，没有别的。

李欧雅穿的很时尚，里边的沟若隐若现的样子，晃了晃身子，酝酿了一下说：“侯区长，我觉得这是一个系统性复杂的问题，现在东花市是省城，而我们华西区是核心组成部分，工资这一块呢，基本上我们是市场决定的，您也知道，咱们市大学生很多，不愁找不到人，所以企业用人给的工资都很低，这是市场行为。”

听到是市场行为这几个字之后，侯小伟拍了桌子说：“欧雅区长，我希望你下去仔细调研，咱们华西区要走在第一步，我不管华西区普遍工资多少，给你半个月的时间，把华西区的普遍工资提高到八九千，毕竟咱们东花市马上要成为新一线城市了，这个工资一定要上去，不然哪里还像一个新一线城市！”

侯小伟的讲话，让在座的领导都吓坏了。

常务副区长李欧雅连忙说：“等等，侯区长，咱们东花市现在是二线城市，不是一线城市，和北上广还有点差距。”

“奥，那就是我说错了，是二线城市，即便是二线城市，那又如何，工资也要提高到七八千以上，不然全国的大学生如何在这个城市居住呢，我们华西区是重点区域，一定带头作用，欧雅，我提的要求过分吗？”

侯小伟还是坚持自己的观点，一定要把区域内的普遍工资提高到七八千以上。

但是李欧雅脸色却大变，因为这个事情非常复杂，华西区多少年了，群众的普遍工资都是三两千，四五千，超过五千的工资，算是很高的工资了。

“侯区长，您不能给我宽限几天时间，这件事情我从来没干过，需要调研一下，现在是市场经济，咱们不能随便干预企业的用工啊。”

“我给你说，企业滋润了，那老百姓就苦了，所以要均衡，要说企业难，那老百姓就不难了吗？这样我给你说一个方案，因为每个企业的利润不一样，所以那就根据企业的总利润的百分之20拿出来给员工发工资，比如一个企业年收入一千万，实际发给员工的工资应该就是200万，并且企业用人多少，我们心里要有数，不能让他们造假，这就是我们区政府给广大人民群众提高收入的一个方法，不能让企业完全走压榨路线，政府该出面调节，还是要调节的！”

侯小伟说完之后，李欧雅瞬间露出了笑容，自己怎么就没想到这个方法呢，这简直就是现时代的方法，人民满意啊！

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