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第七十九节（第2页）
“你觉得怎么样？”林岳的语气不是很好：“要给她四十万？”
张相：“也不算太多。现在的问题不是她，而是财政科那些人”
他随即把‘财政科未必会听命行事，拿出钱来’、‘就算他们这次会屈服，以后说不定也会报复我们’的担忧告诉了林岳。
“确实如此。”林岳听完后，咒骂了起来。“那些人渣”
张相：“我建议，可以趁这个机会痛揍他们一顿。”
“拿到丹老板的命令后，你直接带人过去。也不用拿什么证据，查什么帐目，直接揍。”
“揍到他们愿意支付那些应该支付的正常预算了，再停手。”
“哦？”林岳的语气透露出了几分兴奋，但在之后，又变得又有犹豫。“揍他们倒是容易，但是之后能拿到钱吗？”
张相：“肯定能，因为这些人下贱。”
“平时客客气气，他们看不起我们；揍一顿，他们反而会开始尊重我们。”
“这件事说到底，是财政科在拖欠应该给大家的预算我看了，他们账户上有钱。如果揍一顿还不老实，我就把帐目拿出来，看他们还怎么抵赖！”
林岳：“这样”
“我再确认一遍：你认为，揍他们不会有什么后果，反而能让他们更尊重我们？”
“我们进行了专业的分析。”张相说。“认为如果简单的收下钱，财政科那些人可能会很生气，以后想要找补回来。”
“但是如果这次痛揍他们一顿，他们反而会老实很多更尊重我们一些。”
林岳：“上级不会管吗？”
张相：“只要你的人控制好力度，不打死不打残，就不会有任何问题。”
“其他分部也发生过类似的事情，只要是在工作场合，因为工作中的纠纷而打架，那打了也就打了，上级不会管。”
“对于各个分部‘因为工作意见不同’而产生的纠纷，上面向来是不会过多干预的。当然了，如果财政科那些人有脸控告，那上面也会派人来调查。到时候，我们就这么说：
‘因为财政科错误的工作思路，导致行动科缺乏预算，训练不足，在需要战斗的时候未能完成任务-行动科的成员们在事后总结的时候，义愤填膺，在愤怒之下痛打了这些克扣经费的财政科同事’。”
“到时候，我们不会有任何问题。有问题的，也只会是他们。”
“好！”林岳说。“我这就去安排！”
这样说完后，林岳挂断了电话。而后，张相靠在椅子上，考虑起‘在冲突发生后会产生什么其他情况’的问题来。
如果事情真的闹起来，那么其他科室毫无疑问也会趁机开口要钱-到时候，可以卖他们一份人情，从财政科的账户里把他们应得的预算拨付给他们。
不过，得让他们领情。
不能提前把消息告诉他们，等他们知道了，找过来了，再跟他们商讨具体的做法吧
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