他们想要宣传的是这种爱国主义精神,这种精神在和平年代反而比较难以体现,将这次捐赠当成典型也就不奇怪了。
当时还想要邀请叶子书过去,可惜叶子书并不想挪窝,更何况他不需要这些虚名,还是以企业来宣传更好。
第二个原因就是明白万城基业的内心诉求,虽然明面上大家都没有说,但是大家都是明白人,很多事情一点就透。
对国家来说,只要资产来源合法,经营过程守法,就算赚再多钱也不会追究,万城基业在经营过程中,是所有房地产企业里面,最正规的企业了。
因此在他们有这个诉求的时候,政府也就顺势满足了他们的诉求,他们也相信万城基业不会在今后搞出难以收拾的幺蛾子。
这不是对万城基业信任,而是对叶子书的信任,只要叶子书一天是万城基业的老板,万城基业一天就不会乱搞事情。
除了以上两个原因之外,万城基业的重要性也不容忽略,万城基业这些年做的事情太多了,领导们也是看在眼里。
万城基业在最困难的时期,雇用了大量的劳动力,给社会提供的就业岗位是最多的,涉及范围也是最广的,劳动力就业门槛也是最低的。
可以说,没有万城基业,社会发展绝对没有这么快和谐起来,从这个角度来说,万城基业居功至伟。
当然,万城基业在推动城市化方面做出的贡献同样不容忽视,而且在交通现代化领域做的工作,同样难以忽略。
抛开他们在房地产业务上赚取的巨额利润,他们做的其他事情,都是值得国内其他企业学习,树立典型并没有任何不妥。
这次捐赠的事情,还上了7点钟的新闻,让全国民众都知道他们捐赠巨额资产的事情,同时大家也知道,今后高速公路不需要再缴纳过路费了。
这对普通民众而言,就是实实在在的利益,其他的天花乱坠,他们不一定明白,但是这个好处,是所有人都能享受到的。
因此万城基业这次捐赠行动,自然受到普通民众的赞赏,口碑比之前更好了,当然也有不和谐的声音,似乎想要提醒网名,万城基业可是赚了很多血汗钱。
不过这种声音并不是主流,而且又不是万城基业一家企业赚钱,为什么其他企业不捐赠?百姓眼睛又不瞎,好赖还是分得清。
万城基业自然也不拖泥带水,协议签署完成之后,立即开始撤销各个收费站,这个要赶在春运前完成。
因为春运就是全国最大运输需求的时期,提前撤销收费站,可以让人立即享受到好处,同时也能让高速变得更加顺畅。
除此之外,就是和有关部门联合构建管理和运营企业,主要是架构方面的设计,技术方面由凤凰科技公司提供服务,其他科技企业提供支持。
人工智能就掌握在凤凰科技公司手里,平时体系技术上的运维也是他们负责,其他企业主要是提供硬件方面的支持工作。
新企业是从万城基业的高速公路运营公司基础上建立的,因此速度并不忙,在春节前就能够完成所有工作。
这件事情在国内企业界,甚至国际企业界也同样引起了巨大的轰动,倒不是私人部门将资产捐赠给国家,毕竟捐赠这种事情中外都有。
并不是所有人都那么在乎庞大的财富,总有部分人办企业的目的是实现自己的理想,等自己财务自由后,或者是老去,没有必要守着巨大的财富。
之所以引起轰动,原因还是数额巨大,别看叶子书将65万亿元捐赠出去风轻云澹,那是因为这部分财富占他旗下总财富的比重并不高。
但是对其他企业和有钱人而言,如此庞大的财富依然是其望其项背的存在,捐赠如此庞大的资产,需要抗拒巨大的利益诱惑。
要知道这个资产,如果不捐赠出去,每年带来的收益起码也要6500亿元,净利润每年也有3000多亿元,并不是一个小数字。
当然,更多的人还是猜测万城基业为什么要捐赠这笔资产,背后是否有大家不知道的内幕,这才是企业界关心的问题。
可惜注定没有人为他们解答这个问题,万城基业也不可能理会这些声音,而是在积极推进后续动作,尽快处理好这件事情。
年前动作大的不只是万城基业,青龙科技公司回去之后,立即召集机器人生产管理部门开了相关会议,传达老板的想法。
想要降低家政服务机器人的服务费,并不是简单降低价格那么简单,而是要对接下来可能出现的状况做好整体安排。
可以预见,将服务费降低到10万元,国内大部分家庭都能用得起,不再是相对富裕家庭的专属了。
市场需求量肯定非常大,如何短时间内应对市场需求,避免出现资源分配紧张的状况,是他们主要考虑的问题。
按照叶子书的要求,第一个阶段起码要满足有孩子的家庭需求,而这样的家庭大概有1亿多,也就意味着可能需要上亿台家政服务机器人,才能满足要求。
而他们的年产能也只有1亿台,如何在不增加产能的情况下满足要求,就成了他们降价前的重要研究课题。
第一个措施,他们准备打时间差,马上就要过年,距离年后开学还有将近两个月的时间,他们打算这中间的产能不再供应工业需求。
这部分需求将由麒麟基础工业集团的通用机器人填补,根据他们的测算,目前工业需求的机器人数量并不算很大。
之前他们的机器人产能主要是供应外部工业企业需要,虽然只有1亿台,但是效率非常高,可以顶得上2亿劳动力。
事实上国内的工业企业里面,抛开叶子书旗下的工业企业,剩下的规模并不算很大,这里面还有国有企业和私人企业之分。
国有企业之所以不同,因为他们有编制,辞职并不是一件容易的事情,哪怕都知道回家躺着拿到的钱也不少,但是他们的职工下定决心的人并不多。
国有企业里面辞职的员工,基本上要么是合同工,要么就是真的不想待在企业里面,数量非常少。
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