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第54部分（第3页）

“经历过那一场刻骨铭心的爱情之后，我既渴望爱情又害怕爱情啊！我拒绝了朋友的好心介绍，我拒绝了所有的关心，就是怕再爱过一次痛一次啊……”

“你怎么会这么想呢？”

“我也不知道我为什么会这么想。”

吴小丽接着说：“英杰，我知道你对我好，你以后不要对我这么好了……好吗？我们今后还是朋友，还是ABC事业上的合作伙伴，还是北方老乡……除了这些关系，我们不要再突破其他的关系，好不好？”

李英杰不说话了。

不知道什么时候，包厢里的背景音乐中传出了这样的歌声：“……最爱你的人是我，你怎么舍得我难过，我最需要你的时候，没有说一句话就走……最爱你的人是我，你怎么舍得我难过，对你付出了这么多，你却没有感动过……”

这歌让李英杰眼睛一热，他猛地转过脸去。

这歌更是牵动了吴小丽内心深处的那根弦，她又回想起了自己和汪治国的结局。两行清泪无声地滑出吴小丽的眼眶……

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第十二章　妙打通关　10（1）

张云高在外面的工作室濒临瓦解。

这个消息是吴小丽今天才听说的。她没有感到惊讶，这是她意料之中的事。

当初张云高执意要搬出中心自己去单干，吴小丽就苦苦地劝说过他，但是张云高就是不听，还说鸟儿长大了迟早要离开巢的。

吴小丽心想，其实这是两个概念的问题。鸟儿是该有属于自己飞翔的天空，但也该有集体合作的意识。就像大雁那样，每当冬天来临，它们从北方飞到南方去过冬的时候，在天空中一会儿排成个“人”字一会儿排成个“一”字，这就是一种紧密合作的团队精神。在这样的大雁队伍中，只要方向正确，所有的大雁都会主动自觉地配合，因此所有的大雁都不会掉队。

既独立又合作，独立而不孤立，合作而不依赖。这就是直销事业成功的关键。

其实吴小丽早在张云高有单干苗头的时候，就给他讲过无数的道理。

要想把直销这个企业做大做强，必须要求每一个营销人员具有团队精神。直销这个企业团队和传统企业团队不同的是：传统企业团队的员工和企业是隶属的关系，可以以企业的规章制度来要求员工。直销行业的每一个营销人员之间是彼此合作的关系，不存在谁隶属于谁的关系，直销的团队也只是一个便于相互发展的平台而已，这里没有行政命令也很少有任何规章制度，这就需要每一个营销人员主动自觉地彼此付出和帮助。如果每一个人都不愿意为团队付出，那谁都不可能做得很大。

这样的道理为什么张云高就总是领悟不到呢？

张云高搬出去后不久，和他合作的那些合作伙伴也纷纷效仿他单干的做法，整个团队一盘散沙。张云高本身能力就有限，面对这种情况，他不知所措，没了辙。

吴小丽就重新把他收编了回来。

“我以后再也不会发生这样的事情了。”张云高惭愧地说。

“你现在能意识到自己的失误，还不算太晚。希望你今后要加强配合合作。”吴小丽语重心长地说。

“我懂了。”

“你试想一下，ABC是个讲究团队合作的生意，如果每个人都想单打独斗的话，这个生意怎么可以做大？我相信你能从这件事领悟到配合的重要性。”吴小丽说，“你是个很聪明、很有能力的人，但是你在大局观念方面稍微差了一些，今后要加强这方面的修炼。”

张云高不断地点着头。

黄来娣在团队里面越来越傲慢，她的不少合作伙伴都对她很有意见，很多人甚至有了放弃ABC的念头。这些人说，就算不做直销也不想看到黄来娣的脸色受她的窝囊气。

吴小丽把黄来娣叫到办公室，决定好好提醒提醒她一下。

黄来娣本来就已经不把吴小丽放在眼里，所以进吴小丽办公室的时候，她的眼睛是朝上看的。

吴小丽一看黄来娣这个样子就来气，但是她还是强按住了火气。

“黄来娣，你现在的态度变化也太大了吧？”

黄来娣没好气地说：“我又怎么了？”

“现在整个团队的人都说你说话做事很牛气！你真的不知道？”

黄来娣来了脾气：“老娘牛气又怎么了？老娘现在有牛气的本钱！他们那些人有本事也做个经理给我看看？”

“我说黄来娣呀！你以前不是这样的呀？现在怎么说变就变了呢？你知道你这样下去的后果是什么吗？你有几个合作伙伴都不想做了！他们说看见你这个样子就心烦！听到你说话就心里难受！”

“他们不想做拉倒！老娘我还不希罕他们哩！他们以为他们是谁呀？”黄来娣提高了声音说。

“他们不和你做能有你的今天？黄来娣！你不要太放肆！你现在这个样子太不像话了！你别忘记了你以前是干什么的！你这样下去的结果是重新回去捡垃圾！到时候你的合作伙伴全部跑光了我看你不捡垃圾才怪！”吴小丽毫不客气地骂了起来。她知道，和

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