而随着她在逗鲨的疯狂挖人,风言风语更甚。
她置若罔闻,将一切心思投入到工作中去。
她没想到,傅雨平日不言不语,没和她交流沟通,直接爆出大雷,将她升至部门总监,并涨月薪15%。
这才入职一个月啊!
涨薪后,算上年终,她相当于年包涨了20%,总包已比逗鲨的女总监要高了。
职级、title也和她一样,都是部门总。
虽然江雨的体量还非常小,远远比不上逗鲨。
但她在江雨的地位远不是女总监可比的。
她感觉所有的付出都值得了。
不仅仅是薪水和职级的上升,更因为傅雨的一句话:“呕心沥血的付出和奉献”。
这句话仿佛一道清泉,涌入她的心田。
她觉得自己的努力和付出终于得到了认可和回报。
因为她得到了最珍贵的东西——被理解和被认同。
她激动地难以自抑,无比温暖,无比欣慰。
傅雨给予她极高的评价,并用实际动作毫无保留的表示对她的赞美和肯定。
值了,再苦再累都值了!
这家公司,没有白来!
这个老板,没有白跟!
王雨萱悄悄拭去了眼角的湿润,走出小办公室,准备去找傅雨道谢,刚出门,就碰到前来祝贺的郑云和杨宇轩。
“恭喜王总!”他俩齐声祝贺。
他们三个人,都是逗鲨跳槽过来的。
他俩见王雨萱升职加薪,都衷心为她高兴,因为,王雨萱的今天,就是他们期盼的明天。
“恭喜王总~~”傅雨脸上带着笑,从茶水间走过来,说出了一样的祝贺词。
同时,他举起双手,轻轻鼓掌。
老板都鼓掌了,还不跟上?
郑云、杨宇轩,傅雨身后的宋文泽,小办公里的几位人力,跟着鼓掌。
掌声传到大工位区,外面也响起掌声,一起为王雨萱祝贺。
王雨萱面色微红,不停的说谢谢,谢谢,最后白了傅雨一眼,“傅总,为什么搞突然袭击?讨厌!”
傅雨为什么搞突然袭击?
自然是为了激励士气。
他要千金买马骨,把王雨萱当成标杆模范。
这一个月,公司高速发展,几乎每天都有新员工入职。
因为都是新人,部门架构也没有划分,所以他没有开全司集体会议,只有和单个部门分头聊过。
他一直在找机会。
上周“业绩”暴涨,发展迅速,他就趁这个机会,做简单总结,展示公司实力和肌肉,表示我司“遥遥领先”,并故意当众给王雨萱升职加薪,就是为了让所有新员工像她看齐,并统一思想和目标。
这是他第一次提出江雨创意“遥遥领先”的slogan。
这句slogan不再属于于大嘴了,他很喜欢这句话,必须截胡。
江雨创意,遥遥领先!
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