云逸的要求,是严格的。
他们都感到了压力。
这些人走后,云逸便找到了人力资源部门的负责人,刘姝彤。
刘姝彤原本是王丽雅的副手,因为表现出色,被云逸提拔成了新公司的人力资源负责人。
“云总,您找我”。
“坐”,云逸指了指他前面的椅子,说道。
“怎么样,在这边工作的还顺利吗”?
“还可以,不错”,刘姝彤有点忐忑,不知道云逸找自己什么事儿。
作为新公司的人力资源部负责人,其实她是欠缺相关经历的。
所以,面对云逸的时候,还是有点紧张。
“我找你来,是想找你谈一谈咱们招聘的事”。
云逸看出了刘姝彤的紧张,没有为难她,直接说出了自己的目的。
听到这话,刘姝彤放松了下来。
招聘是自己的本职工作,在这方面的业务能力,她是没得说的。
要不然,她也不会被云逸看中,提拔起来了。
“你也看到了,咱们公司现在机床还有很多空闲着的,没有人来操作”。
“这是一个很大的浪费,所以接下来,你们人力资源部的工作很重啊”。
“首先,你们要把所有的机床,需要的人全部都配齐”。
“第2个,就是咱们的机械加工部门的员工,装配部门的员工,机械设计部门的员工,机械调试的员工,工艺工程师的员工,质量管理的员工,都要继续招聘”。
“加大招聘力度,把公司这些部门的人员配置招满”。
新公司后勤部门缺人,可以从云起科技协调。
但是,这些部门的员工,是无法跟云起科技的员工协调的。
“再一个,就是咱们的后勤部门,像是人力资源部,行政部,财务部,市场部,采购部,法务部的员工,也要同时展开招聘工作”。
“新公司成立不久,各个部门需要的人员缺口也比较大,你这边的压力也会比较大”。
“如果你有什么需要帮助的,可以直接跟我说”。
“或者,也可以找王丽雅去协调人力,让她来帮你一起招聘”。
刘姝彤点点头,说道:“明白,云总”。
“我会跟王丽雅去沟通一下,争取把新公司的人员缺口尽快补齐”。
云逸点点头,说道:“行,那你忙去吧”。
刘姝彤走后,他伸了一个懒腰。
然后,他又在新公司转了一圈,回了云起科技。
最近的他,格外忙碌。
新公司成立了,需要忙的事一点都不少。
再加上云起科技这边一摊子的事儿,他一个人还真有点吃不消。
是不是该找一个总经理,替自己分担一点事儿了?
他一个人,也是分身乏术啊。
云起科技这边,已经走上了正轨。
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