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子浪小说>他的女装倾倒众生修竹何觅 > 第52章(第1页)

第52章(第1页)

“总共十个队,”魏贞寒转身找了张纸,用笔在上面依次写下一到十,字迹清隽,“除了我们,其余九队,你们应该也观察过。”

“是的,”甄未凉点头,“有几队很有特色。”

“比较引人注目的橙队,以壮年男子为主,”魏贞寒没有看他,在“橙”之后写下“壮年”两个字,“这一队的灵魂人物应该是39号。”

甄未凉频频点头。39号就是那个留给他极大印象的肌肉男。

“但是,虽然39号吸纳的队员以壮年为主,却还是有小姑娘以及老年人在其中,但都是面相不错的,可以看出,这个39号虽然外表粗莽,但粗中有细,而且颇有善心。”

“也可能只是凑人数,”7号低声道,“不少队都是凑起来的。”

“这一队是最不可能凑人数的一队,”魏贞寒平静道,“大家都知道,以后会有自相残杀的戏码,选取队友时自然会尽可能选择强壮的存在。而一百人中壮年男子不在少数,凑十个大汉并非难事,也有的是大汉愿意加入这一队,增加存活可能。但39号除了青壮年男子、老弱,还吸收了一个看似肥胖但颇有威严的中年男子,以及一位虽然年轻、看似瘦弱,身手却极佳的女性。”

甄未凉只草草看了其余几队几眼,远远没有魏贞寒这么细致,不由有些震惊。他还没开口,已经顾不上保密的42号已经打开了她的小本本,一边速记一边追问:“还有呢,他们队还有谁?”

魏贞寒却淡淡地看了她的小本本一眼,道:“此种境地,有所保留才能存活得更久。”

42号愣了愣,讪讪地停了笔。其余人这才注意到她的小本本,大呼小叫一边怪她保密一边就要凑过来看,却被甄未凉抬手制止了。他沉声道:“没听懂35号的意思吗?”

硕士小哥不服道:“不带这样的,我们现在都在一个队里,怎么也得信息共享吧?”

不等甄未凉开怼,18号小太妹已经开骂了过去:“我艹你奶奶个孙子!你他妈怎么不共享?你他妈有东西共享不?!都说了这是一系列游戏只有一个人能活下去,我们现在是队友过会儿还不知道是什么玩意儿呢!你他妈没本事看不出来东西就老老实实蹲着,别他娘的眼巴巴凑人前边要。人家乐意给你说是情分不给你说是本分,滚他娘的一边去!”

硕士小哥气得不轻:“我就问一句,你至于这么骂吗?”

小太妹吐了口唾沫:“呸!你一路上干了点啥当大家都没长眼睛是咋的?一路上就叭叭的等别人解谜然后坐享其成,要不是你恶心着你奶奶了姐姐理你奶奶个孙子!”

甄未凉顿时对这个小姑娘刮目相看,并深刻认识到以貌取人不可取。这小姑娘看着毛毛躁躁,其实……还是很明事理的嘛!

但她到底是奶奶还是姐姐?

这个辈分甄未凉是真的理不清了。

九个队友里,虽然好几个都没帮上什么忙,但甄未凉还是对这个硕士小哥最不满。其他人好歹勤勤恳恳四下搜寻,没有功劳也有苦劳,只有这个小哥一路没帮什么忙,但嘴忙乎个不停,把一分功劳说得仿佛有了十分,浮夸得很。

就他的表现,甄未凉实在不相信他是个刚刚就业的毕业生,说是混迹职场多年的老油条也不为过。

见硕士小哥气的不轻,甄未凉到底还是调停道:“好了,现在还是队友。35号,继续说。”

魏贞寒沉默了片刻,接着道:“橙队虽然武力值高,但看样子,对密室逃脱了解有限。这个游戏拼的是智力,橙队恐怕会一通抓瞎,不会比我们快。”

“为什么这么说?”7号不解,“我觉得我们也用了好久啊?”

“你觉得我们用了多少时间?”魏贞寒不答反问。

7号愣了愣,讪讪摇头。

魏贞寒转头看向客厅中悬挂的钟表。其中的机关已经被打开,但钟表还在行走:“我观察过了,钟表走字正常。我们进来的时候,且不论这表的时间与外界是否相同,但它显示的是五点十分三十三秒。”

甄未凉再次睁大了眼睛。

这细心程度……

服了!

于是他看向了那块钟。

“我们就花了四十二分钟???”24号惊呼出声,“不可能吧,我总觉得好几个小时了!是不是这钟有问题?”

“并不奇怪,”甄未凉道,“我们的动作确实很快。而且这是第一关,系统应该控制了难度。”

比起以前去玩真人密室逃脱一群人纠结于无用的信息或各自为政,这个小队完全服从甄未凉的指挥,配合得还算不错。虽然有的题目有难度、有的线索太过隐蔽、有的问题找不见踪迹,但最后还是解决了。而且,这个密室的题目确实算不上太难。

十人密室逃脱四十分钟,也还算正常……大概?

然而几个人搅和下,魏贞寒却已经失了继续分析下去的兴致。他把纸团成一团扔进垃圾桶,下了结论:“总之,其他九个队,不可能比我们快。”

甄未凉却想到了御宅队和白领队。且不论魏贞寒有没有偷听到他们的身份,从表面看,爱搞黄色(便于记忆便于记忆)的黄队御宅队只有一个三四十的队员,绝大多是都是年轻人,而白领队黑队看着就很有社会精英的气质。他们也不比自己这一队快吗?

他想了想,还是问出了口。出乎他意料的是,魏贞寒赞赏地看了自己一眼,道:“黑队缺乏可以担任领导的灵魂人物,十个人凑在一起,效率说不定还没有一个人高。黄队虽然应该对游戏很有心得,但散漫惯了,唯一可能充当领导的那个比较年长的人显然也缺乏管理能力。”

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