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如果盈盈真的跟秦明哲,天啊!柳小惠想到这一点,脑子里突然大乱起来,暂且不说秦明哲是真心还是假心,就他们年龄的悬殊,不仅她的父母不能接受,就是她这个做朋友也难以认同!正当她脑子猜测着盈盈和秦明哲的可能性时,李阳拿着文件走了进来。
“哎,想什么呢?”李阳敲敲门。
柳小惠不好意思地朝李阳笑了笑!“你来了!”
“老板不在家,秘书白日做梦,你就做吧,等他回来了,还做不了!”李阳朝柳小惠挤挤眼。
“你就贫吧你!找我啥事?”柳小惠问道。
李阳把文件往柳小惠面前一放,“你自己看吧,这事也不能再拖了,这是我的草案!”
柳小惠注意到原来是公司文化建设草案,这个李阳,还真是自己肚里的蛔虫,正琢磨去找他,他倒自己找上门来了。
“这是我的,你也看看吧,今儿我们就在一起,把最终方案敲定!”柳小惠一边说一边点击了激光打印机的按纽。
两人互看了一下对方的草案,都感觉理论口号太多,缺少具体的事例陈述,没有说明力,也起不到企业员工之间的互动,理解!
“李经理,公司之前有对哪个员工进行捐助方面的事例吗?”柳小惠沉呤片刻问道。
李阳推了推黑边眼镜,说道:“让我想想,嗯,有倒是有过,好象是一个门卫的老母亲生病了,急需一笔费用,秦总知道了,好象派人给他家送过一笔钱!”
“还有我也记不得太清楚了,不过现在好象听说生产车间有一个离异女工的儿子突然得了白血病,现在正愁得呢!”李阳说道。
“有这事?”柳小惠吓了一跳,觉得这世上苦难的人儿还真多!而且这人还离自己这么近,是自己公司的员工。
“嗯!”李阳脸色也显得比较沉重。
“李经理,我觉得我们的企业文化建设方案有内容了!”眼前的现实与柳小惠脑子里的思路完全吻合了,这不正是自己一直想寻找的实例吗?
“怎么说?”李阳示意柳小惠继续说下去。
“是这样的,我们这个方案不是正缺少一些实例吗?我们把公司援助门卫母亲的事等事例收集起来,整理一下,可以作为公司关心职工的最好证明,然后再搜集一些职工为公司大局,放弃小我的一些事例,来佐证[公司爱我,我爱为公司]这个主题,然后我们再在全公司举办一次大型募捐活动,为这个可怜的母亲的儿子筹集一笔治疗费,通过这人活动,让大家认识到公司和大家永远是紧相连的。你看怎么样?”柳小惠兴奋地一口气说完自己的想法。
“柳助理,你的想法太好了!我觉得这个活动很有意义,也正体现了我们公司文化的核心价值观!”李阳也一口赞同。
“柳助理,秦总现在也不在公司,你的事也比较多,这剩下的事我来筹划,到时再给看一下最后方案!”李阳站起身来说道。
“我现在的事还真不少,琐碎得要命,就是这个电话整天就不知接过多少,李经理你能这么想,这么大度,我太感谢你了!”柳小惠按了按头晕脑胀的额头,感激地看着李阳。
“都是同事,说什么客气话!”李阳笑了笑,走了出去。
第三十九章 他是少董
李阳刚出去没多长时间;苏畅就打来了电话:“小惠,你们秦总回来没有?”
“还没呢?你有事找他?”柳小惠问道。“等他回来告诉他,经过我们开会研究,同意给你们放贷,让他回来时给我来个电话!”
“真的?”柳小惠激动地差点从椅子上蹦起来。
“我会拿这事跟你开玩笑吗?”苏畅的言语间透露出一种高高在上的气势,也许对于沪城重工来讲,对于所有的需要贷款的企业来讲,他们银行的主管就是上帝,他们掌管着企业的生死存亡和发展。
“苏副行长,我不是这个意思,我是太高兴了,没想到这么快资金就下来了!多亏你帮忙啊!”柳小惠由衷地感叹道。
“老同学,你也不要跟我说没用的客气话,虽然以前也跟你们秦总打过几次交道,但是公事公办,各方面手续齐全,时间不说要半年,也得一个月以上,而这次你们资金量这么大,而且有些......十天不到,资金就批下来了,你应该知道其中的原因!”苏畅打断了柳小惠的场面话,说了一大堆放贷的理由。
柳小惠再笨,她也知道苏畅的言下之意,无非他是看在她柳小惠的份上,沪城重工这次才会如此快地贷到款。“苏副行长,你这样讲,我觉得压力好大,你说这样大的人情我该怎么还?”柳小惠没有直接回答苏畅,而是把话题抛给了对方。
苏畅原本想柳小惠顺着他的话题说下去,没想到她竟然来了这一招,他只好讪讪一笑,正当他想准备怎么往下说时,柳小惠在电话里急急地说道:“苏副行长,不好意思,这事等秦总回来,我跟他汇报一下,现在有人找我,就这样挂了!”
原来这还真不是柳小惠使的金蝉脱壳之计,在她打电话时,那个年轻男人竟然又出现在她面前,而且大大方方地不经过她允许直接走了进来,坐在旁边的沙发上,微笑着看着她。柳小惠只好赶紧打断苏畅的话,打了机,来应付眼前这个“大胆”的橡皮糖男人。
“咦,你怎么又来了?你不是跟李经理谈业务去了吗?”柳小惠有点奇怪。
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