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第13部分（第1页）

什么，而是行动上要积极主动。在有限的时间里，还要学会选择，安排流程，要事在先！这个非常重要。人一辈子不要期望做好很多事情，先做好一件事情，我统计过各种有影响力的人，在一个领域要非常成功，首先在那个领域泡上十年，而且还不是普通的泡，要努力钻研，然后，有人注意你了，你的威信建立起来了，你为建立影响力付出的成本就降低了，会有很多很好的平台给你，在这个平台上，你再要非常精彩地干个十年，大家才真正记住你了，这个影响力就算你倒下去了，也不是一天两天能够消失的。所以人要立志，立志不能早，过早很容易半途放弃，因为30岁以前一个人容易凭感觉选择也凭感觉放弃。一旦你确立了目标，要以终为始，你想象这个事情做成了会是什么样，你会是个什么样？如果说做成了，你掌权了，就是为了报复别人，那你别做，因为做成后的你和没有做的你差异太大，你会发疯。另外这个事情做成后应该是什么样，会有一个标准。这样不至于自己迷失了方向。不管你是经商，当歌星，当职业经理人，还是其他种种，有句话说：欲令其亡，先令其狂，所以没有以原则为中心，情况会非常难以控制。你说钱是不是好东西？钱是。钱既然这么好，那么跟原子弹一样，是不是有能量的？”刘总握着一个拳头说。

“有钱能使鬼推磨嘛！”成康笑着应和。

“完全正确。钱是有能量的，物质世界里有能量的是原子弹，人类关系中有能量的钱是一种，有能量的东西，就会有杀伤力，你同不同意？”刘总继续握着一只拳说。

“同意！”成康点头。

“所以不是每个人都拿着很多钱就是好东西，因为这个人如果没有控制这个能量的能力，那他会拿这个钱去吸毒，去吃喝嫖赌，这都是干什么？伤害自己的性命！控制不了这个能量，导致家庭关系不和、朋友之间反目、自己身体损坏，这样的事情我看得太多太多了，因为我有钱的朋友多。”刘总松开拳头说。

成康微笑着，如浴春风，觉得从读书到现在，今天刘总讲的是最最撞击灵魂的一堂课。那天聊得很晚，或者说成康听课听得很晚。刘总这种不拘一格的交往方式让成康既兴奋又敬畏，因为自己站在刘总面前，既像一个白痴，又像一个没有穿衣服的人，刘总好像把自己看得太透了。

回到家里，成康心里还在反复重放今天的交谈。夜很深了，成康靠在阳台栏杆上，望着夜空，一根根地吸烟。结合着人生往事，对应着人情世故，成康一遍遍在套刘总说的：以原则为中心、以终为始、要事第一、积极主动、双赢。

最后成康的心跑到了秦芳那里，自己想想和秦芳的交流，原则是什么呢？最终的目的是什么？自己一开始和最后都能够保持一种心态吗？那么两人之间什么是要事呢？成康百思不解，或许刘总讲的这些并不适合在感情中应用，有人说感情是属于化学反应，这些原则要失灵。

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白领突击　五（1）

梦想公司电脑业务在成康的带领下，已经牢牢坐稳了中国市场的头把交椅。成康在梦想公司的地位如日中天。

一天，刘总给成康挂了一个电话，电话中刘总非常和蔼地说：“小成，我们很久没有下围棋了，今天好好切磋一下。”

这次下棋的地点不是办公室，而是刘总家中的书房。书房用一些红木家具布置得古色古香，书桌是雕刻花纹的仿明清案几，案上摆着一本已经翻松了的《资治通鉴》。

开棋时刘总执白，成康执黑。两人下得都不是很仔细，都有大意失荆州的时候。下到一半，刘总摁下一颗棋子后说：“小康，歇一会儿吧，我们泡一壶茶。”

成康没有说话，跟刘总到旁边的沙发上。

刘总拿起用锃亮的漆盒装的乌龙茶说：“这茶是千变万化，采下来都是绿叶子，早上采和晚上采不一样，晴天采和雨天采不一样，春末采和夏初采又不一样；发酵的程度不同也不一样，完全发酵了是红茶，一半发酵是乌龙茶，不发酵是绿茶。”

成康接过刘总的茶叶盒看了看，看不出什么玄妙来。

刘总接着说：“我比较喜欢这乌龙茶，它既有绿茶的清香，又有红茶的醇厚。”

一会儿茶已泡好，刘总端起酒盅大的茶杯，闻了一下茶香，将茶慢慢饮尽。成康也将茶喝尽，刘总又邀成康到棋盘旁。

棋刚落了两枚，刘总说：“成康，你是梦想公司的核心人才，需要全面培养自己，在领导水平上再上一个层次。自己勤奋是一个方面，跟同事交流，多倾听多交流是另一个方面，也要注重培养手下的能力，多给下面人成长的机会。”

这几句好像随意说的话，却句句击中成康的要害，使成康对刘总有几分敬畏。从周围人传给自己的一些话中，别人对自己的评价也有所耳闻，大致意思也是这样的。如果这些缺点是刘总观察出来的，那说明刘总非常有领导才能，但是如果这几点是周围的人传给刘总的，这里面就有些可怕。

接下来的棋成康下得心不在焉，最后输得非常惨。刘总用关切的眼光看了看成康说：“成康，你的棋艺还需深练。”

成康输得心服口服，但是还是觉得刘总的话有弦外之音。

距离这次下棋没有多久，梦想公司提升了两个副总裁，一个是成康，一个是做渠道的魏明。成康被调到了集团总部，主要负责企业的战略发展，PC的业务由系统集成部调过来的总经理黄耀负责。魏明却继续负责渠道的经营，同时辅助刘总进行公司财务制度的改革和人力资源开发工作。

按照梦想公司的一贯做法，中层以上干部两年内轮岗是很普通的事，但是作为公司最重要的PC业务，自己已经做得得心应手，为什么在这个时候反而把自己调离岗位，而且让自己一向看不上的黄耀来担当重任呢？

成康发现情况非常微妙，自己升了集团副总裁，离开了自己熟悉的工作，开始负责一个自己并不熟悉的工作，有如坠云雾之感。

成康一开始并没有把这些情况告诉圈外的人，而是独自闷闷不乐好几天。最后他终于忍耐不住，敲开了隔壁刘总的办公室。自从当上副总裁后，他就搬到了刘总隔壁的副总裁室办公。

刘总见成康进来了，没有诧异，只是很平和地说：“成康，坐，坐吧！”

成康坐在刘总面前，沉默地半垂着头，突然不知道话从哪里开头。

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