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第103章 筹备工作室（第2页）

于是，大家纷纷约定好，回家后继续在群里讨论。

回到家的南妍熙洗完澡，并没有第一时间打开小分队的群。

而是，看起了出租工作室、小型公司的信息。

想要在一个月之内，开一个个人工作室，这个难度还不小。

关键是南妍熙还没有成年，只能以监护人的名义开办工作室

昨天晚上，因为这个问题，南家人还召开了一个家庭会议。

最终决定，先用南妈的名义去开办工作室，等到南妍熙满18岁的时候，再进行交接。

现在剩下的问题，就是员工以及选址，而这两个恰巧又是最重要的。

好在的是，员工暂时不需要太多。

至于工作室的选址嘛。

南妍熙想选一个环境好、安静一点的地方，但又得在市中心，这样子出行会方便一些。

看来看去，不是租金太高，就是不符合她的要求。

最终，南妍熙决定明天再看。

想要找到合她心意的，还得看缘分。

今晚，这缘分估计是不会来。

接着南妍熙又打开了，南妈给她发来的一些求职者的简历。

她真的很佩服自家老妈的办事速度。

昨晚才说，要招几个员工，今天就收到了一大堆简历。

工作室都没办好，她都不知道老妈怎么说服求职者，投简历过来的。

打开第一份简历之后，南妍熙才知道为什么求职者愿意发简历过来。

简历上面，除了对方概括工作经历以及学历，唯一一个能联系到对方的就是对方的邮箱，甚至连照片都没有。

至于其他的东西，压根就没什么价值。

不过，南妍熙也只想看工作经历这些，其他的她也不在意。

第一份求职者的工作经验，直接让她大开眼界。

这么优秀的人才，怎么会找不到工作？

往下看，南妍熙才知道原因。

原来这位求职者是一位，重新出来工作的全职妈妈。

备注上特别注明了，她不接受经常性的加班，因为她要接送孩子上下学。

南妍熙估计是因为这个，再加上许久不出来工作的原因，又或者是薪酬不满意，所以导致她还没找到一份满意的工作。

不过，南妍熙可不在意这些。

虽然也不知道简历是否真实，但还是可以先约出来面试一下。

万一这就是一位优秀的人才呢？

优秀的人才，可不能埋没。

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