9.协议的有效期。
10.WOORI所要求的推动业务策略的其他事务。
(三)关于业务计划进展情况定期报告的规定
协议第七条规定:WOORI应提交包括以下内容的进展报告,KDIC可据此检查业务计划的进展情况:
1.受质疑期间市场环境的变化概述。
2.业务及财务状况概览,包括财务报表。
3.按“业务计划”,在受质疑期间应该跟进或实现的每个项目。
4.WOORI对子公司行动计划进展的审查结果及采取的措施。
5.受质疑期间落实计划过程中所发生的问题。
6.进展缓慢的项目,及其现状、原因和未来计划。
7.下一个时期的执行计划。
(四)关于未能完成业务计划的责任的规定
协议第九条规定:如果WOORI未能完成本协议为其规定的职责,KDIC可责令WOORI采取以下行动。WOORI应遵从并向KDIC报告结果,这些行动包括:
1.警告、处分、降薪、暂停开展业务或辞退管理人员或雇员。
2.完善、更正控股公司的运作等。
3.要求继续落实未完成的职责。
4.“未能完成其职责”指的是数量目标在一定时间内未能完成,或 KDIC确认,根据职责的目的和目标,其职责未能在目标时期内完成。书包 网 。 想看书来
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5.如果WOORI未能在既定时间内实现本协议所指示的财务比率目标,在财务比率目标实现之前不得上调福利待遇。
6.如果WOORI或其管理者及雇员推迟提交业务进展计划报告,或提交报告不完整,或拒绝、干扰及忽视本协议所约定的职责及KDIC的要求,KDIC也可以要求采取上述行动。
(五)关于出售股权及协议终止的规定
协议第十二条规定:为了使KDIC能尽可能早地并充分地回收公共基金,WOORI应采取必要行动:
1.支付股息。
2.在不妨碍业务计划的情况下进行核销部分股本金。
3.如果KDIC希望出售或以所拥有的股本作质押等,WOORI应给予全面协助。
4.协议第十三条的规定。
5.本协议自KDIC与WOORI签署之日起生效。
6.除非在特殊情况下,本协议在KDIC丧失WOORI的最大股东地位 时自动失效。
(六)关于建立企业治理结构与业务管理系统的规定
1.完成企业治理结构与控股公司的组织机构。
评估控股公司的管理层及薪酬系统的建立。
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