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第12部分(第1页)

4号:自我型

表现特征:情绪化,惧怕被人拒绝,觉得别人不明白自己,我行我素。

4号的人感情丰富,思想浪漫,有创意,直觉敏锐,富有创造力,有敏锐的触觉和审美眼光,演艺圈中有很多人是4号。

4号的人很喜欢意境,但总能从意境中看出悲来。“在外面的我不是我,在家里的我才是我。”目光很深邃,经常是一幅憧憬的目光望向远方。4号的人喜欢找“感觉”,喜欢做独特的人。

5号:理智型(思想型)

表现特征:喜欢思考分析,求知欲强,但缺乏行动,对物质生活要求不高。

渴望比别人知道得更多,懂得更快,冷静、理性,通常愿意思考,不愿意行动,是天生的抽离者。

5号天生就是抽离者,常被人认为是有计谋的人。

5号与人交往时总会让人产生有距离的感觉。5号的领导者在教练时,要注意用行动督促当事人,拿成果!

行为习惯:

5号穿衣很简单、朴素。在谈情说爱时,也是很理性的,会为爱下一些很理性的定义,词汇也非常的单调。这点与2号有很大的不同——2号谈情说爱时,总是眉飞色舞,是很感性的。

6号:疑惑型(忠诚型)

6号做事小心谨慎,不易相信别人,疑虑多,喜欢群体生活,总是在尽心尽力工作。

特征:为人忠心耿耿,但却多疑过虑,觉得安全是第一位的。内心常有担心和不安,常常因为担心成果不完全、安全方面考虑得太多而延迟工期。

6号的领导人若作教练,天生就会问问题。

6号的人在面对压力时像3号,目标感强;放松时会像9号。

7号:活跃型(开朗型)

表现特征:乐观,喜欢新鲜感,爱赶潮流,不喜欢承受较大压力。

天生外向好动,喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快乐”的生活,倾向逃避烦恼、痛苦和焦虑,7号的人不愿做承诺。一旦愿意承担会尽职尽责地承担责任。而且最痛恨表里不一的人。和7号的人相处时,要给他们一些空间和自由。7号的人天生就有很多可能性。

应用九型性格,善用团队智慧(3)

教练7号时,注意要求其作出承诺。

跟随7号老板做事会很开心,工作氛围、人际关系会很开心很有趣。激励7号的最好方式就是告诉他(她)做完后去玩。

8号:领袖型(控制型)

表现特征:追求权力,讲求实力,不靠他人,有正义感。

个性冲动,有正义感,喜欢带领并保护身边的人。自强不息,爱出风头,喜欢为他人作主,并发号施令。有时会让人觉得专横霸道,而导致别人不愿意领他的情。

8号的人认为,自己天生的使命就是锄强扶弱,打抱不平。心地很好,很关心下属。

对8号的人来讲,掌控是最重要的,甚至会为了掌控而付出许多代价。企业管理中会愿意制定并关注远大的目标和战略。做事情很有目标,执行力差,只关注宏观的、远期的层面。

9号:平和型(和谐型)

表现特征:需要花很长时间做决策,惧纷争,很难拒绝他人,个性中期望与所有的人和谐相处。

性格温顺,与世无争,往往给人一种懒洋洋、没有个性、慢条斯理、满不在乎的感觉,渴望人人都能够和平相处,被别人评价为优柔寡断。

9号的人轻易不发脾气,一旦发起脾气来很大、很厉害。而且9号的人很在乎别人对他讲话的语气。如果别人以命令的语气和他讲话,他会很逆反。

9号的人很难有创意,很容易走神,教练9号时要让其复述并承诺,否则会容易忘记。

9号的人遇到压力越大,越容易睡着觉。

5。如何教练九种不同类型的人

(1)九种不同性格的人所关注的注意力焦点

型号注意力焦点

1错误标准(应该对)规矩、规则

2他人的需要

3追求目标向前冲(一个结果形成后不停的再追求下一个结果)

4那些失去或缺乏的部分,自我的感觉

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