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第30章(第2页)

坐上副驾驶座,今朝扣好安全带,报上公司地址。奚行也没开导航,踩着油门直接出发。

“你知道路?”

“南区就这么点大。”

奚行单手控制方向盘,排队驶入主路,看后视镜时顺便瞥她一眼,笑了下:“差点忘了,你是路痴。”

今朝在心里哼了声,幸好起心动念要夸他的话没说出口,她靠着椅背,整个人往下挪了些,懒洋洋回他:“所以你才更要珍惜我……”

说着,车内响起萝丝托马斯的音乐。

今朝往后视镜瞥一眼他,话停在歧义处,反应过来,赶紧快快说完:“……们这种潜在客户,未来自动驾驶汽车的依赖者还得是我们。”

奚行拿手肘搭在侧窗边,支着摸了摸下巴,嘴角勾着,没揭穿她的自恋,优哉游哉地等红绿灯。

雨水噼里啪啦,打着车窗,整个世界被浸得雾蒙蒙,坍缩成越野车内的小空间,容不下更多存在。

歌手在唱:

IfIseeherstandingtherealone

atthetrainstation

threestopsfromherhome

Ihavehalfamindtosay

whatI’mthinkinganyway

……

似乎,下雨天的早上也不是那么烦人。

后来几天的早上,两人都会在楼道遇见,一起乘电梯,互相皮几句。

自从今朝加入HL后,公司项目越来越多,超负荷加班也越来越多,人手分配有些捉襟见肘。今朝向人事部申请加人,人事主管艾丽推来十几份简历,让她招录两名同时试用。

看着简历择优时,今朝不解:“我们部门名额只剩一个,我可以申请扩编到两个?”

闻声,艾丽起身关上会议室门,才神秘兮兮地给她解惑:“这你就不懂了吧,正式名额只有一个,但试用名额不限啊,你们部门最近不是用人紧张嘛,多招一两个进来,帮你们过渡三个月再择优留一个,这叫竞争上岗。”

今朝蹙眉,放下手中简历,问她:“如果招进来的工作能力都达标,三个月后还会被放掉,岂不是浪费他们的时间?对我们部门的协调磨合也有影响。”

艾丽睨一眼,才将道理分析给她听:“反正名额只有一个,多招进来干几个月是性价比最高的方式,你要的助理岗磨合期不长,试用期过后不录用的理由也好找,别的公司为了降本增效,还会专门招技术岗来给老员工补足技能,时间一到还不是放掉走人?职场嘛,别较真。”

今朝低着头,听她说完,自己挑了两份面试印象较好的简历留下,剩下的简历交回给艾丽。

艾丽接过,以为她终于上道:“选好了?我给你手上那两份发offer?”

今朝将简历卷在手里,拉起椅子,笑了下:“不急,我去找老板谈名额。”

团队连续加班几天后,终于渲染生成第一个,为M。X。制作的技术视频。视频受众是自动驾驶链路的上下游从业者,除技术岗外,产品、市场、运营、公关等各岗位的人,也要能看懂这十分钟视频。

这对视频表述不是易事。

首先要先去理解技术要点,一层层往下推,拉出主线,再将技术语言换成‘人话’,减少观看阻碍,为此今朝拉着团队没少加班。

上午给M。X。发去视频,下午即收到反馈,除两处画面的专业名词标注不准确外,其他内容全部通过,还获得了客户PR的高度赞扬。

小沫汇报客户反馈时,今朝靠在椅子上,狠狠抻了个懒腰,连续几天超负荷工作,颈椎都快罢工了。

忙完修改,剩下的交给后期。

“终于可以按时收工。”

今朝说着,伸手要去关显示器,才发现已经十点,暗暗叹了声:“原来也不是按时。”

她不爱加班,一般活干完就走,但项目有需要时,加起班来比谁都狠,以至于失去时间感。

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