其实,看到公司这简陋的环境,对这份工作,大部分人心里是不太满意的。
虽然云逸这个老板为人很好,对员工也不错。
但是,随着这十万订单的宣布,所有人心里的石头都落了地。
他们相信,公司会有光辉的未来。
王丽雅也放心了,暗道,自己终于不用再谋划着重新找一份工作了。
这些日子,云逸把所有的招聘工作都交给了她,给了她很大的压力。
云逸也只有在面试的时候会露一面,其他时间都是让自己解决的。
对于云逸这种大大咧咧的管理方式,王丽雅是抱有迟疑态度的。
她很担心,公司会走不长,她还得重新找工作。
这下好了,她终于放心了。
紧接着,云逸开始安排接下来的工作内容。
首先是王丽雅,她需要继续招聘员工,重点是生产一线员工。
第一批员工,云逸是通过中介招聘的。
后面的招聘工作,云逸决定由王丽雅接手。
忙不过来的话,他会考虑继续通过中介招人。
中介那边,可是有着大把的人,等着工作呢。
除了一线员工,王丽雅还要招聘车间需要的其他人员。
像是,质检检验人员,维修技师,工艺工程师,等等。
还有就是,各个部门的员工也都需要扩充。
像是市场部的,采购部的,采购部的,以及公司需要的其他人员。
最后,还得招聘几个人力资源部员工。
光是王丽雅一个人是忙不过来的。
尤其是,公司发展后劲大,后面需要的人会更多。
王丽雅把云逸安排的招聘工作一一记录下来,准备回去落实。
采购原材料的工作,云逸安排袁术全面跟进。
之前,也是他亲自联系的厂家,亲自进货。
现在,采购员工有了,自然不能让他闲着。
云逸把自己联系的厂家明细,以及联系方式,全部交给了袁术。
后续,相关的采购工作就由他全面负责了。
对于云逸的安排,袁术还是很重视的,也一一做了记录。
刘文涛则继续跟进工艺流程相关工作,把产线良率提升上来。
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