球场上能打开局面,他在商业领域的工作也就更好展开了。
很多事情就是这样,一旦破局,事情就好办多了。
甚至有时候就是个水到渠成的事情。
“过去这段时间,我联系了几家日韩那边的企业,因为明年世界杯的缘故,他们也都挺有兴趣的,建议我们有时间的话,是不是可以考虑到日韩走一趟?或者直接就把集训营安排在那边?”卡洛斯·莱奥问向杨浩。
随着保罗·富特雷离职,现在马竞这边但凡是涉及到足球的业务,都是杨浩在拍板。
很多时候,甚至连塞雷佐和小希尔都得听他的。
别人不知道,马竞这群高管可心里头清楚,杨浩现在持有俱乐部15%的股份。
当然,其中5%的股份目前还没完成手续。
这也是今天小希尔把杨浩拉出来的另一个原因。
以至于刚才在车上,小希尔都抱怨,自己送钱上门,杨浩还是一副爱答不理的样子,着实是有些气人。
“这个夏季肯定是来不及的,现在匆忙准备,很仓促,先不说效果能有多好,要是影响到球队的夏季备战,对新赛季也是非常不利,所以我觉得,明年夏天再去?”
杨浩没有当场否决,因为亚洲行确实很有必要。
对于欧洲足坛来说,亚洲市场就是一块大肥肉。
马竞要是不趁着现在过去咬一口,那以后就更没机会了。
想要全球化,亚洲市场就一定要进去插根旗子。
卡洛斯·莱奥觉得有道理,“那行,我这边沟通一下,就计划明年夏季去亚洲集训。”
这种大事情,提前一年确定下来,也没什么问题。
……
市场营销部这边的事情谈妥之后,新闻公关部和财务部也都分别介绍了过去这个赛季的业务情况,以及未来一个赛季的重点计划。
杨浩之前提议,让费尔南多·巴斯克斯根据球队的收入来划定薪酬红线,设计薪酬体系的事情,目前已经有了初步的框架和雏形。
但还是会有一些问题。
目前球队内部的一些老球员都彻底失去了位置,例如基科,一个赛季都出场不了几次。
老队长托尼·穆尼奥斯就更不用说,过去这个赛季的出场次数为零。
阿吉莱拉倒是还好,桑蒂·德尼亚也只是在国王杯出场过,弗雷斯内多索也差不多。
最主要的还是因为现在的马竞兵强马壮,别说这些老球员年龄大,实力下滑了,就算是他们巅峰时期,都未必能在如今的马竞踢上主力。
托尼·穆尼奥斯已经决定要退役,基科还在考虑是要退役,还是离队。
至于其他的球员,目前还没有明确的处理办法。
他们的年薪都不低,但贡献确实不大,甚至是没有。
但麻烦的地方就在于,如果处理得太过粗暴,球迷会不乐意。
这些球员都是曾经为俱乐部做出过贡献的球员,他们都是双冠王时期的主力,深得本土球迷的喜爱。
可如果继续留下来,薪酬体系就很难合理。
这会是一个大问题。
“我找个时间,再跟他们谈谈。”杨浩也感到头疼。
这可不仅仅是足球俱乐部会遇到的问题,所有的企业都会遇到类似的老员工问题。
新闻公关部这边呢,过去这段时间一直都在积极搭建人脉和渠道,进展也挺好。
别看外面媒体上骂马竞的报纸和记者很多,但很多私底下跟马竞,跟杨浩的私交都不错。
甚至有的时候,他们在发稿之前,都会特地给马竞和杨浩发过来过过目,觉得不合适,他们就不发或者是改稿。
当然,一般情况下,杨浩是不会去插手干预的。
过去这段时间,他就插手了三四次,其中就包括巴拉哈在媒体面前吐槽国家队主教练卡马乔的事情,当时杨浩也是想要维护巴拉哈。
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