……
……
不止董佳琪一个人在纠结这些问题。
网易的人力资源副总监余婧怡也在纠结着同样的问题。
余婧怡现在也很想和grayforest取得联系。
甚至某种程度上,她现在比任何人都更想跟grayforest取得联系。
事实上,她之前并不是没有试着跟grayforest联系过。
她通过邮箱给grayforest发送了入职邀请。
并且许下了还算不错的入职待遇:
无论是500w以上的年薪,还是每个项目周期可自由支配的7位数的开发经费。
抑或是可自由调配一定配额的开发工程师。
这些条件何止是不错。
简直可以用优渥来形容了。
然而这些优渥的条件却没能打动grayforest。
非但没能打动grayforest。
反而得到了grayforest极其敷衍的拒绝。
哪怕是网易这样的公司,发送入职邀请被拒绝其实也是常有的事情。
但通常时候,哪怕是受邀人拒绝了大公司的入职邀请,其措辞也是很坦诚的。
被grayforest那样极其敷衍的近乎欺骗的拒绝却是她从业生涯以来第一次遇到。
她现在都能清楚的记得grayforest回复的邮件。
在邮件里grayforest表示他只是一名刚高考完的学生,还要继续学业。
所以婉拒了网易的邀请。
对于这个拒绝理由,余婧怡简直感觉她的智商在被侮辱。
garyforest怎么可能会是学生?
从grayforest过往开发的几款游戏来看。
虽然这些游戏的代码实现都不算复杂,哪怕是刚刚编程入门的人都可以轻松搞定。
但这些产品却无一例外地表现出的顽强生命力、极强战斗力和惊人统治力却不是随便什么编程入门的人就能搞定的。
it行业虽然门槛近些年来低了不少。
但也不是懂点代码的人就能“征服天下”。
不懂市场的话,会再多代码也只不过是造更多更精巧的轮子罢了。
以余婧怡的多年互联网方面人力资源的从业经验来看。
对市场把握如此精准的人,怎么可能只是一个刚高考完的学生。
就算是学生,至少也应该是大学高年级学生或者更高学历的学生。
怎么可能只是一个高中生呢?
从这些产品的市场表现来看。
余婧怡几乎可以100推断grayforest至少有3年以上的互联网专业的从业经验。
并且一定有过参与大型互联网项目的经历。
https://www.cwzww.com https://www.du8.org https://www.shuhuangxs.com www.baquge.cc