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第三十一章 立国9（第2页）

萧凤杰笑道：“老石料定周总你一定会回办公室，我们便在这里边聊边等。”周为敏找了个位置坐下，问道：“等我，有什么事？”

石金掐灭烟蒂：“还能是什么事，不就是今天大会的事。”

周为敏问：“说说看，对于今天的决议，你们是什么想法？”

萧凤杰道：“为了避免其他人多虑，我先表个态，在场各位只有我跟着周总最久，周总不是那种贪图权力与富贵的人，这一点我敢保证。”

身穿卡其色外套的中年人推了推眼镜，慢条斯理的说道：“周总的为人，我们不曾怀疑。眼下对于在立国大会上出现这种突发情况，我们也要反思原因。对于是否出现一部分人私下串联谋取要职的事，我觉得该好好调查一番，以免产生误会，降低大家工作的积极性。

“廖组长的想法，我十分赞成。各组各单位出现下级对上级的不信任、串联、抱团的状况，应该是确实存在的，毕竟我们来自五湖四海，没法一眼判断每个人的能力，说到底还是管理人员缺乏权威性与合法性。”留着络腮胡的马脸男子道。

石金道：“今天的事给我们敲响了警钟，其实我们一直缺乏两方面的管理。”

周为敏好奇问：“说说看，是哪两方面？”

其他几人目光一转，也想听听石某人的高见。

石金喝了口茶，老神在在道：“其实说穿了就两点，一是分权，二是集权。集权是分权的前提，只有分权才能更好的集权。”

萧凤杰调侃：“老石，你这是给大家绕弯呢？”

石金进一步解释：“集权是高效组织的前提，现在之所以出现各组各单位下级对上级的不信任、串联、抱团等状况，无非是我们没有一套至上而下的组织结构，虽然我们成立了管理所，但各组各单位责任并未划分清晰，有时候会出现上面想管，下面认为不该管的情况，反之亦然。”

“分权合理，相互监督，才能更好的集权。像安保团队这种集作战指挥、物资筹备、人员训练于一体的怪胎，就是没有分好权的典型，今天会出现‘兵谏’的闹剧也就不奇怪了。”

周为敏点点头，似在思考。

石金劝道：“周总，其实你不必有太多的心理包袱，你的家世与财富，大家都有了解。如果你贪图这些浮面的东西，就不会冒着风险组织大家来到新世界开创事业。既然，今天立国大会上有那么多人支持你当国王，你应该担负起这个责任。”

萧凤杰也劝道：“我和管理所的一众同事对你当国王这事没有异议，我们需要一个领头羊！”

周为敏道：“你们的意见，我了解到了，趁今晚还有时间，让我一个人考虑考虑。”

听此，众人陆续离开。

石金走在最后，见办公室在无旁人，他提醒道：“穿越众里已经出现派系斗争的苗头，周总你别在犹豫了，留给我们安心发展的时间已经不多！”

“西元1500年后，葡萄牙将开启非洲新航路的探索，西班牙也已打开美洲的局面。我们不光要建设宋洲本土，海上舰队还要走出去，向东抵达南美西岸，扶持印加帝国抵抗西班牙，向西占据锡兰，阻挡葡萄牙人殖民马六甲。”

说着，石金拿出一本白皮书放在桌上。

“海平方案？”周为敏拿起翻了翻，第一页署名栏写满了密密麻麻的名字。

石金道：“这是各组精英合力编写的方案，我觉得可以作为果家未来的果策。”

“你老石都这么说了，那我一定要好好拜读。”周为敏认真道。

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