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第123章 蝴蝶效应（第1页）

第123章蝴蝶效应

有个词叫谋定而后动，就是谋划准确周到而后行动的意思。当然，韩坤是这样想的，也是这样做的。

只是这事执行起来有难度，不是韩坤一个人就能决定的，还是需要跟郑友军协商。等得到郑友军的同意之后，再上会讨论，彻底把事情定下来。

事实上，像这样的调职决定，郑友军能同意才见鬼呢！

在得知韩坤的想法之后，郑友军根本没有给韩坤继续说下去的机会，直接当面拒绝了韩坤的提议。

除了恶心韩坤之外，也是因为张继勇在车厂发挥的作用。

理论上来讲，张继勇是郑友军在车厂的老下属，也是车厂最重要的抓手。要是张继勇因为某些原因调职了，后期想要插手车厂的事务，难度将会无限的扩大。

一是，韩坤不会事无巨细的向他报告车厂的情况；二是，没有车厂内部的配合，有些事情无法插手；三是，张继勇的调职会彻底毁掉他在车厂的原有的努力。

以上都是郑友军比较在意的问题，断然不会让韩坤得逞。哪怕韩坤找到了不得不撤换的理由，都不能动摇郑友军的意志。

对于郑友军的反应，韩坤早有预料，也有一定的心理准备。毕竟两人关系匪浅，岂能因为韩坤的决定而放弃。

而在韩坤知道结果的情况下，还是如此作为，也是有原因的。

国营厂人员调职的流程就是这样，必须要跟郑友军通个气。至于最后能不能把通过相关提议，还是要在处里的会议上见真章。

这就是国营厂运行的基本逻辑，相关的人事调动都要遵循上级部门的领导。

说实话，张继勇调职程序走起来相当的麻烦，绝不是一两句话就能搞定所用人的，必须要讲明事情的缘由，并说服参会的同志。

就是这样一个流程，张继勇的事情一直拖到了春节前夕才解决。

倒不是参会的人员没有耐心了，而是车厂又接到了外商自行车和婴儿车的订单，从而引发了新一轮的争论。

在处室的三产事务会议上，大家顾忌到出口创汇的重要性，一致同意将不稳定的因素撤换掉，避免产品质量问题引起合同纠纷。

这也造成了张继勇的去职，转而接任正在筹备的箱包厂厂长。

往后张继勇要是服从安排听指挥，这事也就算过去了。要是还继续给韩坤上眼药，那就别指望在箱包厂待着了。

当然，这也是近两个月的拉锯，才得来的结果，属实有点来之不易。好在这事情办下来了，也算是春节前夕的一个好消息。

春节来临，除了留下了车厂值班人员和商业街服务人员继续上班外，三产业务的其他员工均已安排了放假时间。

不过，韩坤是真有事，提前了那么几天回家。

去年韩宥真刚出生，属实有点体弱，不易出远门。也正是因为这个原因，韩坤一家四口人都没有回家，在金州过了一个春节。

今年韩宥真已经快15个月了，也学会了走路，回家一趟问题不会太大。

而在这个忙碌的时间，顺便又请了几天假期，准备在老家多待两天，拜访一下老丈人，还有在老家种地的姐姐韩莹。

这两年的政策已经趋于放开，一年一个样，离农民进城也只有一两年的时间。

等身份证制度正式下来之后，韩坤就可以帮着韩莹夫妻俩在金州做点小生意，彻底放下种地的活计。

1982年1月21，腊月二十七，韩坤提前准备返回晋陵县。

此时，宋运萍正在收拾洗漱的牙具，而韩宥真则颤颤巍巍的站在垃圾桶旁边，做好了随时出手的准备。

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